文明流氓，有意思吗？象是法官、警官吗？中国的法律还有尊严吗？ 第四部分；劳动争议――法院帮助被告编织案情 2001年2月，我与胡河清的房产纠纷案，实际上是与 就没对原告进行过考核。因被告一没安排原告具体的工作项目和职务，也就是说原告不属于卫生技术人员，也没在临床检验的岗位上工作，只是一名普通的正式职工 ...

，却因为学得太慢，被师娘又打又骂，女孩产生了严重的心理阴影，整日不愿跟人接触，精神恍惚。昨日，硚口区的高爹爹来到当地司法所咨询，女儿在工作 ，应该属于工伤里的“隐性工伤”。 司法所专家表示，小珍的情况应属于“因劳动关系产生的精神伤害”。在申请劳动仲裁后，如果确定师娘的打骂与小珍的抑郁症之间存在因果关系 ...

本人与1998年1月至2009年4月任职与A集团公司下属的b公司。其中2006年1月至2009年4月属于下岗身份。2008年12月，b公司下通知给我，叫我报名参加c公司（A集团下属公司）的招工，不报名就解除劳动关系！2009年3月27日，b公司开出调令安排 ...

本人与1998年1月至2009年4月任职与A集团公司下属的b公司。其中2006年1月至2009年4月属于下岗身份。2008年12月，b公司下通知给我，叫我报名参加c公司（A集团下属公司）的招工，不报名就解除劳动关系！2009年3月27日，b公司开出调令安排 ...

，但是员工不同意，现在谈的已经有点僵了，所以公司准备解除劳动合同。首先，该员工不属于新劳动法中第四十二条规定的情形（即（一）从事接触职业病危害作业的 年限进行经济补偿、办理档案转递等工作。 这种解除劳动关系，很单纯，就是公司觉得员工不能荣辱与共，能伸不能屈，公司不需要这类员工，所以想无理由解除劳动关系 ...

大家好，我是北京市一家正规保安公司的保安员，我是外地来京务工的农民工，属于被派遣劳动者，公司性质为国有企业。 我想知道关于工资支付的期限在法律上 团体，民办非企业单位，城镇个体工商户（以下统称：用人单位）和与之形成劳动关系、具有本市或外埠农村户口的劳动者（简称：农民工），[color=red]应当依法 ...

人员到底该不该享受加班费待遇？记者昨天咨询了南京市劳动监察支队节日值班热线，工作人员表示，目前家政服务属于特殊用工形式，保姆与雇主之间并不存在劳动关系，而是 的人群有关，除非保姆所在的家政公司实行员工制，并且该保姆与家政公司签订劳动合同成为全日制员工，否则现行的加班工资规定无法覆盖保姆这一人群，并无 ...

加班到很晚，没有加班费。 [b]2008年7月[/b] 周力从公司离职，向无锡新区劳动保障监察大队实名举报，两年多时间已经打了14场官司，但问题没有解决 工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时制度。按照规定，软件工程师一职，并不应属于不定时工作制的范围内， ...

或者牟取其他不正当的利益，例如意图通过破坏设备而达到其怠工、停工不劳动的目的。 根据本条规定，对破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的， 、记录、翻译，对案件处理的正确与否具有重要的关系，只有四种人才属于本罪的主体，不属于上述四种人的，不构成本罪的主体。“与案件有重要关系的情节” ...

或者以其他名义向劳动者收取财物。”发帖人认为，公司做法是违法。 发帖人：不着装每次罚20块 帖子后面还附有一份公司“2010(10)《统一着装方案》”文件照片 ，公司与员工之间建立的是劳动关系，如果工作中必须使用工作服，这属于工作必须的劳动条件，应由公司无偿提供；如果工作中不必须使用工作服，而是公司 ...