小时。若有加班，则按照劳动[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]定予以标准加班费。 9.员工享受有薪法定假11天，年终双薪及按照法定予以带薪年 员工都在外面租房子住，不然他这个厂都住不下所有员工了。 我在这个厂做了3个月了没看见发放任何日用品 宿舍就2电扇，6张 ...

据了解，该公司有8000多人，80%都是一线操作工。工资最低的新员工，加上加班费，每月收入在1700元到2000元不等。目前，深圳市全日制就业劳动者最低工资 龙华厂区过于广大，各个事业群条块分割，部门之间沟通不畅，给管理带来困难。“要是真一个园区一个事业群，员工之间彼此聊的东西就很多了。”但也有消息 ...

合同的双倍赔偿， 3要求支付2010年5月1日到2011年4月30日期间的加班费 4解除劳动关系经济补偿金。 申请书递上之后就是漫长的等待，5月30日才通知我去 就怕社会黑！可能就是现在的形式让人不敢说话，不敢正气，包庇企业劳动局获得的是什么？在每天都强调要给员工上保险签合同的年代里还有这么多顶风作案 ...

打卡上班，大小周工作，并且每天都会被当两天用，更重要的是加班也不会有加班费的。在雨林木风，工作就和放假一样，放假也和工作一样。 4、 为员工提供多元化的职业发展途径，以及专业的职业生涯发展规划。通过公开竞聘的机制，员工可以选择发展的具体方向。公司完善的人才培养机制将使您成为业内具有竞争力的复合型人才。 ...

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我在无锡服装外贸公司上班，是一名跟单员，今天被口头通知不要做了，我从2010年10月8日起在该公司上班，今年2月份才给我签的合同，保险也是从2月份开始交的，公司应该给我怎样的赔偿，还有公司一直不肯给我报销电话费，加班也没加班费，请问我应该要求怎么赔偿，谢谢！！！...

到校就职,并与校方签定了校方自己拟定的合同. 直到2008年1月国家规定要给签合同的员工签正式合同及交保险(五险).因为是学校2008年以前放假时间比较长,在这以后放假时间很短,今年暑假每人只休了三天,到后期周日加班的时候不给加班费(说与假期休的相抵),这样合理吗? 最近因买房请事假请半天,领导不 ...