分析： 一、下岗职工解除劳动合同前的工资问题仍未解决 二0一0年六月三十日收费所以口头通知的方式告知下岗职工回去待岗等消息，并没有经劳资双方协商以书面 工资支付条例》的第二十九条规定，用人单位解除劳动关系的决定认为无效的，应当支付职工的工资。当初收费中心无理要求职工申请下岗的申请书中，职工亦提到未解决 ...

；我于1994年初，就由单位分配入住501窒（见证据20发票）至今， 97年我又没有要求分配房子，为何要搬离调往不配套的104窒呢？奇怪的是明卫妇（97 在手续上又给我办理的是解除劳动合同，造成我医保，社保及住房基金等所有的保障性关系问题都无法理顺办理，同时，就连我的个人档案资料也被偷窃走一大部门，为 ...

；我于1994年初，就由单位分配入住501窒（见证据20发票）至今， 97年我又没有要求分配房子，为何要搬离调往不配套的104窒呢？奇怪的是明卫妇（97 在手续上又给我办理的是解除劳动合同，造成我医保，社保及住房基金等所有的保障性关系问题都无法理顺办理，同时，就连我的个人档案资料也被偷窃走一大部门，为 ...

，所以我对自己是失业人员的状况一点也不知情。2005年1月，单位寄达一份通知，称我连续旷工二十日其与我解除劳动关系，仲裁、法院三级审理机构均判 劳动合同证明书”。 我以国务院颁发的《失业保险条例》规定为依据，以单位没有给我出具解除劳动合同证明书，造成我无法二次就业经济利益受到损失为由，打起了官司，仲裁 ...

规定解除劳动关系还需书面送达,否则无效,用现在的法律去规范18年前的行为,是新法应当规范的吗?中国银行这一狡辩,不但又一次貌视玷污我们国家的法律 :申请人不是请求上岗,而是要求上岗安排工作,申请人没去被申请人处上班责任是谁造成的?是中国银行不给安排不让去! 双方没有签定劳动合同又是谁的责任,中国银行以 ...

递交了辞职信。当天，公司同意与她解除劳动合同，但解除合同后，她没有拿到5月份的提成工资。这个月里，另外8名同事也以“考核不公平”为由先后提出辞职 年。这里所称月工资是指劳动者在辞职前12个月的平均工资。 劳动者主动辞职能否要求单位支付经济补偿金，首先要看单位是否存在违法违约的情况，其次要看辞职原因是否 ...

约定如个人不同意续约者 须在本月30日内解除合同。如解除合同将给于个人经济补偿。 咨询事项 1、因为公司4月之前没有提出4月30日终止公司所有合同，当时 日到2009年5月28日）没补偿金。 请问公司这样的要求否合理，因为我个人不想跟公司签约一个月。要是在劳动法律之内能拿到公司补偿金后就离开。 4、如 ...

单位职工,让职工自己与单位脱离自谋生路.文件中规定员工购车后企业要与员工解除劳动合同,解除合同后员工社会劳动保险关系仍在矿区社保局,由矿业集团公司缴纳基本养老保险直至退休 在公司为理由没给我答复,说想上哪告就去哪吧.(解释一下我的劳动关系在我不知情的情况下由矿业集团公司转到了区劳动局.区劳动局同矿业 ...

那你马上写个申请书，我说什么意思，他说你不能接受这个工作内容，就写个申请书解除劳动合同，我当时马上就拿起纸笔来写。他说，你不是有男朋友了吗？看你都 我等电话，可是等到现在也没看有电话。希望在线能给个答复。我手头上没有证据，人证也没有，只希望能曝光他们这些骗子！！不让更多的打工者再被骗，一个月才七百多块 ...