停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动 补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。 第十四条劳动人事争议 ...

劳动报酬，劳动者解除劳动合同的； 3.用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的； 4.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动 重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员，用人单位依法定程序裁减人员的； 8.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况 ...

何某上班。何某向南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，公司仅同意按照当地最低工资标准支付3个月工资了事，并逼迫这名工伤职工递交辞工书后离开公司。 另外一 经济补偿的责任。但是目前根据《劳动合同法》第四十六条的规定，除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满 ...

已带队到珠三角调查“洋黑工”情况。 “洋黑工”涌入珠三角 外籍劳工肯干、能吃苦、工资低,很多珠三角工厂明知用的是非法入境的洋劳工,也睁一只眼闭一 ,而是许多企业给予的工资太低,人们就业的愿望降低。如果再放开外籍劳动力市场的话,势必工资水平会降低,这样会扰乱目前的就业市场,也会冲击最低工资标准,对广大 ...

叫荣祥举)。” 据廊坊富士康员工小李说,事发第二天,人力资源部门要求各单位清点人数,“据说有人跳楼了,死者是头朝下落地,面目无法辨认,身上没有任何可以证明 代工企业,即原材料进口、产品出口,富士康号称在物质成本是零利润,那么它赚的就是劳动力的差额利润。所以富士康一直坚守的就是所在地的最低工资标准,并且 ...

本法的调整范围还是与劳动法的规定相一致为妥。有些常委委员认为，事业单位中实行聘用制的工作人员如不纳入本法调整范围，就没有法律依据对其合法 生活中存在非全日制工作的情况，本法应对最低小时工资标准作出规定。 为此，法律委建议在草案中增加规定：“非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的 ...

基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由 标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。 第四十八条失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗 ...

发展和进步。“三个突破”为知识青年上山下乡提供了政策依据。还有人用货币平均工资下降说明人民生活水平下降，这是不正确的。因为文革时期新增职工4534万 .2万户，比1996年减少196.8万户，集体企业单位数减少455.4万户；2008年国有单位就业人数只剩下6447万人,比1995年减少4814万人 ...

在2001年，国家就出台了相关文件，规定在城镇各类企业就业的农民工应随所在单位其他职工一并参加企业职工养老保险。可是政策出台多年，实施起来却举步维艰， 提交正在京举行的全国人大常委会三审的《社会保险法(草案)》，拟放松养老保险最低缴费年限，有望打破15年限制。草案三审稿增加规定：“达到法定退休年龄时 ...

争取在工资集体协商、集体劳动合同签订方面有一个突破，是否可以将现行以企业为单位的制度，扩大到产业工会的层次。”刘继臣说。 此举被学界人士普遍认为是破解企业 调研，理性提出一些增加基层工会生命力的细节与步骤。要对各行业各地区的最低工资线与企业实际工资的变动，有一个更加细致的梳理，有更多细化的研究，才可能 ...