以及工作、生活提出一个保障措施，郭瑞强告诉本报记者，联建科技见面时表示即使员工办理了离职，只要是病情复发，还可以回来找公司，公司会负责。对此，中毒员工仍 ，到时候员工去哪儿找人。 联建科技回复： 张立升表示，这么大的企业在这里，怎么可能会随便撤资，员工的担心是多余的。 (本文来源：大洋网-广州日报 )...

，公司计划让员工上班时身穿统一制服，“但没有强迫员工购买。”宋小姐猜测发帖一事系离职员工所为。 宋小姐称，她自己并不了解帖子中提及的强行扣费等情况，公司有 属于工作必须的劳动条件，应由公司无偿提供；如果工作中不必须使用工作服，而是公司为了追求更好的精神面貌和企业文化而统一发放，也应由公司承担购置费用。...

我是一名日本独资 车身部件生产企业的员工 请问您，日企人事总务系长（高于主任 次于科长）同时担当工会主席一职，又有什么办法能维护自己的权利呢？烦 工会主席。此人在任职于人事总务期间，就极力巴结日本上级，凡是不顺着她的员工，最终都被她排挤离职；管理部本部门的如此，其他部门的更是如此，尤其是生产线上的操作 ...

1983年进厂,2004年从厂自动离职，当时未给予任何补偿.现厂由于政府规划占地关停,是否可以得到1983年到2004年工作的经济补偿金,希望大家帮帮忙.谢谢！！！（厂属集体所有制） 急！！！！！！！！！！！...

参与了公司一个重大项目的实施，在工作当中协调公司内部人员和社会上协助的各方企业，现在项目即将成功的时候公司却在工作职责上做出调整，将我逐步远离该项目 观点： 1.公司以我了解公司重大项目核心信息为由，作为该项目的协调人员，我的离职将导致协调关系的中断（公司故意夸大了事实，过程中还有一个副总经理全程跟进 ...

为“伤心”。其微博详细记住了被打的经过：“昨天接到一个男人的电话,说是深国商员工，马上要离职，有深国商的内幕消息和资料告诉我,我们约在华强北的天虹商场。 。 就在陈小瑛被打十天前，也就是其报道《深国商董事长遭二奶举报 涉嫌转移企业资金》见报的第二天，深国商和董事长李锦全就发出声明，称截至目前，公司没有 ...

员工时的法律风险 5、如何与核心员工签订离职保密及竞业限制协议 二、企业应对新法的策略与措施 1、劳动合同的撰写与必备条款约定策略及技巧； 约定要点 ?保密协议撰写与约定要点 ?劳务派遣协议的撰写与风险规避 ?新劳动合同法下离职协议的制订要点 ?新劳动合同法下劳务协议的制订要点 四、对非人力资源部门 ...

娱乐、互联网信息资讯、其他网络产品、其他通信产品、其他软件产品等)的企业事业单位或与甲方有竞争关系的企业事业单位工作，也不得以任何方式直接间接地为这些企业事业单位 为腾讯工作期间，腾讯未支付任何竞业禁止补偿，更不能理解从腾讯离职跳槽的员工不下数百上千，为何唯独对他们15人进行了起诉。此外，对于腾讯公司 ...

1000余人被迫签订了新合同，有130名工龄在10年以上的老员工，因不愿签新合同而被迫离职。这些工人正准备起诉工厂，追讨补偿及加班费（据《广州日报》11 辞职，将多达数年的工龄“清零”，然后重签劳动合同，使老员工变身为新员工——塘厦这家企业的手法，与大名鼎鼎的华为公司何其相似乃尔。在《劳动合同法》生效 ...

在宣传上保持后劲，更应该在费用上有所控制。否则，其创始人刘浩的离职，就显得毫无意义。 前程无忧（51job） 2009对于在互联网招聘资历最深的 当初的那种感觉，而这其实也正是大多数51job “老员工”心声。 2010互联网招聘行业的发展的之路在何方 纵观互联网企业的成功经验，其实都离不开以核心技术 ...