的约定，属于违约行为。据此,法院作出上述判决 。（北京市第一中级人民法院郭京霞）如何认定竞业禁止和商业秘密保护主要是基于劳动者对用人单位的忠诚义务而产生的 泄露、使用或允许他人使用商业秘密，并不禁止相对人设立竞争企业或到竞争企业工作。如果相对人有合法取得商业秘密的途径，权利人就无权要求其承担保密义务。 ...

。”建设部和劳动保障部联合发布的《建设领域农民工工资支付暂行办法》第7条规定：“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织 形象等方面常常也是损失巨大。企业在预防成本上省了小钱，结果付出高昂的损失成本。在出现工伤事故、薪资纠纷时，如何合法合理地去面对处理，也是资方 ...

大会审议通过的职工安置方案决议）一文也不知是怎样制定和通过的，严重违反了国家的法律和政策规定，严重侵害了全体职工的合法权益和根本利益。我们没有什么过高的要求，只是要求和我们本市改制企业（同属商贸系统，因近几年的标准是统一的，都是1200元乘以工龄，而我们 ...

、化验鉴定、听证、强制执行等环节。在海关行政处罚案件中，企业应如何最大限度的维护自己的合法权益？依笔者个人的经验，也有一个“三W”的问题，即 特殊原因摁手印也是可以的。 第三节 简单案件处理程序 一、简易程序存在的必然性 企业在遭遇海关处罚时最担心的事情之一就是海关的办案效率问题。由于现在海关案件调查 ...

一起参与当事各方为签署关于“一揽子解决所有历史问题和各项损失以及新、旧场地间如何衔接的新合约——《备忘录》”；以此形式作为三方当事人“一致认可新、旧合约即 的魔掌”推上风口浪尖吗？？？ 3、“第三方”自领取《企业法人营业执照》后便开始以诉讼标的上合法的法律责任人之身份履行起职责，具体表现有： “第三方 ...

[/url]，服从行业主管部门的管理，神州租车中国有限公司2011年3月17日。[/size] [size=14px][size=14px]汽车租赁企业从事代驾业务一直是相关国家法律[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]明令禁止的行为，虽然一直被业界称为“灰色 ...