很多事情说不清楚。我想问下我这个格式对吗？有需要修改的吗？ 兹有某某公司某某，与用人单位签订的劳动合同自2009年4月27日至2010年1月17日，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，延期三个月以上才签劳动合同、不为劳动者购买国家法定的社会保险等，按参照劳动合同法第三十八条 ...

庭审中，中纺集团称，公司尚未与王强签订书面劳动合同，因此不属劳动争议的受案范围。该集团代理人称，在招聘阶段公司有自主权，未录取是基于多方考虑， 在招、用工过程中采取多种方式规避法律责任，诸如不告知求职者拒录理由、要求劳动者签自愿离职申请书等等”。因此该中心认为有必要作出司法解释，合理分配双方的举证责任 ...

8月份，公司都没有为我购保险和积金，这样能否说公司未按劳动法规定为劳动者缴纳社会保险费？ 另外公司里规定工资发放在每个月的15日，但是 当月从1日到15日 ，这能不能说公司未及时足额支付劳动报酬，算不算违反劳动法的规定？ 我在8月份提交了辞职信，公司开始不肯批准，后来批准后，我与公司员工将工作交接完成 ...

”中要补课的不仅是民工 [/b]常州工学院人文社科学院尹志山老师认为，不签订劳动合同、承包人失踪……同样的情节、同样的讨薪的农民工。当社会同情的目光 》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者工资。”建设部和劳动保障部联合发布的《建设领域农民工工资支付暂行办法》 ...

前者是指商业秘密持有人与相对人签订保守商业秘密的合同，并依据违约之诉寻求救济的方式。根据我国劳动法的规定 ，用人单位是可以据此申请劳动合同仲裁的。而 3.保密义务的产生基于法律的直接规定，或者基于劳动合同的附随义务，不管当事人之间是否有明示的约定，劳动者在职期间和离职以后均承担保守用人单位商业秘密的 ...

简介 2005年7月27日，段某进入某机械公司工作，担任装配钳工。2006年12月，双方签订了为期五年的劳动合同，月工资800元。2008年10月30日， 条之规定，经济性裁员不能裁以下六类人：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（ ...

期间，腾讯未支付任何竞业禁止补偿，更不能理解从腾讯离职跳槽的员工不下数百上千，为何唯独对他们15人进行了起诉。此外，对于腾讯公司声明表述的已经 或终止劳动关系后必须遵守劳动合同约定的竞业禁止条款，保守原用人单位的商业秘密以及与知识产权相关的其他保密事项，否则，劳动者将承担违约责任，给用人单位造成损失的 ...

到某公司担任副总工程师，双方签订的聘任合同期限是2002年1月3日至2006年1月4日。2006年3月，杨先生发现该公司未为其全额缴纳社会保险，少缴 期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。 由此可见，劳动者的债权在清算过程中比其他普通债权具有 ...

陕西建苑长达数年的劳动合同，在陕西建苑大厦领导的威胁下要员工自行填写辞职单。而转至另一家单位，从零在签订新的合同，次后与陕西建苑大厦无任何劳务关系 加班费的也把奖金与岗位工资减掉。可以说是分纹未得。 在陕西建苑的重重压迫与无休假的工作中。做为忠实的弱势劳动者，精神压力之大可想而 知，我们现在的处境是 ...

陕西建苑长达数年的劳动合同，在陕西建苑大厦领导的威胁下要员工自行填写辞职单。而转至另一家单位，从零在签订新的合同，次后与陕西建苑大厦无任何劳务关系 加班费的也把奖金与岗位工资减掉。可以说是分纹未得。 在陕西建苑的重重压迫与无休假的工作中。做为忠实的弱势劳动者，精神压力之大可想而 知，我们现在的处境是 ...