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公司签了试用合同(2个月试用期 合同期1年 试用工资是3000 转正工资是3500 转正后有5险)但是到了9月1日 公司没有转正 说是因为 公司这样做是不是违法了。 2. 如果老板 过几天回来了 说不用了 要开除 是不是应该得到合理的赔偿. 3. 如果有赔偿的话 赔偿的细节 是怎样 ...
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岗位,在2008年10月份引起劳动纠纷,原因是:公司没有签订劳动合同,星期六,星期天加班不加班费,没有缴纳社会保险:像厦门思明区劳动监察进行投诉, 公司注:【国脉科技股份有限公司】,而却在厦门文明城市公司都可以通过社会关系,何况在福州那里更会显得无助,这样的情况叫我们弱势群体如何维护个人劳动 ...
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上班,当时去的时候说好是双休,加班是补休,没有签订合同。在那上班之后,星期六和星期天经常加班,加了班也不补休。本人于10年3月1号提出辞职申请,于10年3月31号离职。可是到10年5月15号止,公司没有发离职那月的工资。打电话老板,老板说“我们这里就是这样的,没有加班工资,你最后 ...
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将本人名下的存款裁定为公司所有,本人连提出异议,裁定违背了事实的清楚原则。与原水下电站就承包服务部的经济纠纷问题,直至今日也没有一个清楚的回答。当时 本人进行听证,询问,只根据水下电站的异议就进行了裁定,剥夺了本人的知情权,损害了本人的合法权益。还有父亲合同纠纷一直不清算,,,,到底怎么办?...
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有将近八个是夜班,是不是应该有相应的夜班补助!?现在辞职了,是不是可以向公司所要夜班补助!还有每月都是单休每月至少工作216个小时,最多240个小时, 怎么算?还有2008年2月-2008年7月在校上学,2008年7月签的劳动合同,但是他们是从2009年1月才上的保险!请问这些都合法么!?...
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方向发展,那是你自己的事情,但是你们刺痛。”录音中,这位总经理对收取“技术培训费”的目的直言不讳。 为此,双方不欢而散。 由于没有缴纳10万元的“技术培训费”,众联公司没有吴涛出具解除劳动合同证明,没有他办理档案与户口转出手续,同时吴涛2009年2月的工资 ...
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处理。 纠纷解决部门在一天之内就电话回复了,说支付宝公司认为在续签合同时应该已经看过合同才续签的,支付宝公司方面没有任何过失。就这个问题双方电话 是无法沟通一切问题推到法律诉讼解决呢?我们作为用户,在网络操作上只能按照支付宝公司设定的程序往下点击,无法得知内容的重大变更,网络技术的进步的目的是 ...
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僵持不下的谈判,刘建真也无可奈何:“这是掌柜的布置的任务,要完成,没有办法,你们个面子。” “掌柜的”是谁?刘建真没说。 谈判前后持续了 。这份奇特的判决书一方面认定邱照轩主观上具有非法占有他人财产的故意,客观上隐瞒了汇和公司没有任何履行合同能力的事实真相,实施了欺骗手段,其行为构成合同诈骗罪, ...
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派人去湖北厂家了解情况后,认为父亲公司没有将货款全部付清,工厂偷偷把车开走不算盗窃!定安县公安局就认定父亲公司涉嫌合同诈骗,定安县公安局便于2009年12月 公司已将车辆及该车的全部合法手续交给了定安县某单位,并且定安县某单位也公司出具了验收单,定安县某单位对该车辆具有使用的权利和保管的义务, ...
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,具体是几种保险,可不可以要求公司补缴社会保险呢?而且现在的工资单上也并没有显示公司代扣代缴社会保险费用,请问要如何才能查询到公司 第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同[/color]。” 【 希望律师们可以对的疑问一一作答,一个具有法律权威的说法,非常感谢。】[/size ...
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