重庆市人力资源和社会保障局关于职工退休后被诊断为职业病工伤待遇问题的通知 忠县律师 各区县（自治县）人力资源和社会保障局（人事、劳动局），北部新区社会 保险并足额缴纳工伤保险费的，本通知实施后退休职业病人员发生的符合工伤保险基金支付范围的工伤保险待遇按规定在工伤保险基金中列支。其它工伤待遇由原用人单位 ...

月19日签订的第劳动合同将于2009，8，18日期限届满，由于公司经营法师呢过问题，于2009年6.15通知半薪休假2个月，现因公司的经营没有改观，决定终止与 三个月作为的经济补偿。 我没同意，我在不同意的意见上写了： 1.按厦门工资支付条例，休假的第一个月必须按全薪发放，第二个月才需按半薪发放（实际 ...

工资另有隐情。 [b]摔伤工人拄拐杖去信访 [/b] 昨天上午，在常州市信访局反映问题的农民工章某称，目前，他们帮工友垫付的医疗费都是过年回家的路费，章 工资。”建设部和劳动保障部联合发布的《建设领域农民工工资支付暂行办法》第7条规定：“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给包工头或其他不具备 ...

、10月1日、10月2日和10月3日）和“休息日”两类。 根据《北京市工资支付规定》第14条和第44条的有关条款，用人单位在9月22日，10月 工资标准。 实行月工资制的用人单位在将劳动者月工资折算为日或小时工资时，应当按照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定执行。即：日工资以月计 ...

条劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。 第四条劳动者与未办理营业执照、营业执照被 承担不利后果。 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政[url ...

条劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。 第四条劳动者与未办理营业执照、营业执照被 承担不利后果。 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政[url ...

或者社会招聘。借调和招聘工作由县级人民政府负责。借调的普查指导员和普查员的工资由原单位支付，福利待遇保持不变，并保留其原有工作岗位。招聘的普查指导员和普查 为保证普查的真实性，对超生的孩子上户口是否可以不交罚款？ 普查办：关于户口整顿问题，由第六次全国人口普查领导小组、公安部、人口计生委联合下发了《第 ...

。因为种种原因，孩子的大病医疗问题没有写入协议。2008年暑期期间，孩子高烧，诊断脑膜炎入院，女方多次找到男方要求看望孩子和支付部分医疗费用，男方以协议中没有 的吗。现在小学已经学费了，每月的扶养费已经包括医疗费了。 2、我每月工资1700余元，父母有病，哥哥在外地，弟弟在农村经济状况不好，姐姐长年有 ...

对竞业限制行为的调整，见于《中华人民共和国劳动合同法》（下称：劳动合同法）、《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》（下称：通知）和《国家科委关于加强科技 在协议中自行约定。 在司法实践中，竞业限制补偿的支付方式主要有两种形式。一种是用人单位通过在每月工资中发放一定的数额作为补偿费；另一种是用人单位在 ...

烫伤,出院后做伤残鉴定为4级,单位没有为他交社会保险,按规定工作单位赔偿应包括一次性赔18个月工资,及受伤前本人工资的75%支付至死亡.但是,工作单位给出的受伤前本人工资比实际的受伤前本人工资少很多,而以前工作单位也没有发过工资条一类的凭证,我该怎么办?可以向法院申请一次性赔偿么?...