我与某单位签订了3个月的试用期合同，日期为2011.4.11-2011.7.30，未签订正式的劳动合同，现在公司以未达到工作要求为由提出延长试用期一个月（7月18日），我没有答应，现在公司以不符合录用条件为由提出终止试用，公司人事现在对我说，签订的试用期合同 ...

、商业零售、加工制造、服务咨询； （二）适合法务外包的项目内容： 1、常见法务类：法律风险诊断和分析、企业法律培训和制度培训、制作法律格式文本、审查合同协议和 制度、劳动人事管理、财务纳税筹划、应收账款管理、诉讼仲裁； 2、公司治理类：公司设立、股权转让、内外资收购、 ...

晒出的写给海外留学春节未归孩子的家书。 随着老龄化社会的到来及年轻劳动人口的流动，“空巢老人”正在成为一个越来越引人关注的社会问题。据统计，在我国 中的地位，鼓励他们参加一些力所能及的社会活动，使他们重新实现自我价值。 中国人民大学劳动人事学院社会保障系教授韩克庆向《法制日报》记者分析说，随着人口政策 ...

愿透露姓名的专家告诉记者：“这样可以避免出现‘三门’干部，即出了家门进校门，出了校门进衙门，缺乏地方实际工作经验。这样的干部流动有利于制定更合适的国家宏观政策。” 中国人民大学劳动人事学院教授彭剑锋认为，“空降”是中央培养干部的一种很重要的方式，会增加中央官员的基层经验， ...

按照工人1010元工资标准进行发放。这严重侵犯工人权益，请查实。 亦庄开发区人事劳动和社会保障局：接到投诉后，开发区人劳局立即派工作人员到该公司 中经常遇到的法律困惑（劳工合同、技术、人才、获 取资金等），以“劳动法务”、“公司法务”、“物权法务”、“合同法务”、“知识产权”、“综合法务”六大律师组为 ...

,除名通知必须书面送达才生效!没有法律规定除名通知须保存”“1989年期间,没有规定解除劳动关系还需书面送达,否则无效”！ 被申请人在其答辩中声称:“中国自有法律一来就 争议之日是不同的概念(如果作为一个概念,就不用分权利被侵害之日和劳动争议之日这两个不同的词汇了,也不用再强调知道或应当知道,通通视为 ...

对此裁决不服,将中行黑龙江分行诉至哈尔滨市南岗区人民法院,第一项、请求法院判决中国银行对我的除名无效.理由有三: 1、按照国家各时期的劳动[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url],对职工除名必须履行法定的书面送达程序,单位对我没有送达就是人为的剥夺了我对此除名的 ...

签署的，发行人从法律角度上要承担其工资、社保、个税等责任，并不因为发行人与其客户约定薪酬标准由客户确定而发生转移。按照劳动[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]定，即使客户未按照合同约定向发行人支付费用，发行人也要以自有资金向销售团队人员支付薪酬和承担社保 ...

后，文强向有关办案部门打招呼为谢才萍说情，同案的谢宝菊等人被提请批准劳动教养后，文强授意办案人员不予批准，致使谢宝菊等人逃脱法律处罚。谢才萍 ，特别是在担任重庆市公安局党委副书记、副局长期间，大肆收受下属贿赂，利用职权，在人事安排、职位晋升等方面，为他人谋取不正当利益，对重庆市的公安队伍建设造成了极大 ...

，赔偿工资损失。劳动局不予受理，理由是这个争议是人事争议。案子到了法院，法院认为双方是劳动关系，无需人事仲裁；民办学校无故辞退，应当赔偿合同到期日前的 ，浦东区法院认为，师安宝没有教师资格证，与银梨子学校签订劳务协议，双方建立劳动合同关系。发生的争议由劳动法来调整。因此，师安宝申请劳动局仲裁合理合法。 ...