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是通过建立较为完善的法律和监督体系来保护的。首先，日本注重通过立法来规范劳资关系，使劳动者的合法权益得到保护，从而达到稳定生产发展经济的目的。其次，日本 负责帮助劳动者解决被用人单位突然解雇、不支付加班费、因过度劳动或受虐待引发身心疾病等问题，以及劳动合同、承包合同、业务委托合约等方面的问题和纠纷。...

近些年来，随着劳动者维权意识的提高，劳动争议诉讼呈现“大爆炸”趋势。其中的一些诉讼也反映出维权方式不够理性等问题，有关人士指出，这容易造成法律[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]对劳动者保护性目的的落空，不利于社会管理的良性 ...