，最终， 饭店并未收取10%的超时服务费。 [b]苦衷[/b] [b]一桌客人不走20员工下不了班[/b] 接受成都商报记者采访时，徐莉表示，饭店方面收取超时服务费 ，泸州大蓉和店面面积3000多平方米，有160多名工作人员。“《劳动法》规定，员工一天的法定劳动时间为8小时。一旦顾客超过22时不走， ...

如何扣劳方的事假工资呢？具体计算方法应 当按照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，日工资＝月工资收入÷月计薪天 数21. 中经常遇到的法 律困惑（劳工合同、技术、人才、获取资金等），以“劳动法务”、“公司法务”、“物权法务”、“合同法务”、 “知识产权”、“综合法务”六大律师组为 ...

2008年11月5日在这家私营单位从事统计工作；一直到我离开这家单位也没有与我签订劳动合同 在9月份公司给我上了五险 ；我的工资07年12月按800元计算， 公章的一个角 5）考勤表，但是考勤表上面没有单位的章，也没有人签字，只是一个员工自己在人名后面挑的勾。 6）一张领用饭票的签名表，但是这个表是我 ...

的工作时间12小时制，每月有两天的月休假。 我的工资：车间所有员工的月平均工资的1.6倍，没月工资约2300左右，没月还有200元的岗位补助， 有权里单方面改动我的工资计算方式吗 ？ 3.我现在的上班时间合休假方式是否符合劳动合同？ 4.我的加班时间的加班费怎么计算？ 5.上夜班有加班补助的没有？ 6 ...

解释除重点提及追索加班费案件的举证问题外，还完善了现行法律非明确规定的其他一些劳动争议案的处理，界定了劳动争议案件的受案范围，明确规定了 用工单位未办理营业执照、营业期限届满或者以挂靠方式借用他人营业执照经营，劳动者与其发生劳动争议后，用人单位相互推诿或逃之夭夭，让劳动者陷入维权困境。 该司法解释明确 ...

经过】：我是金运美容器材刚刚入职不久的一名新员工 在敝公司做了7天半的装配工 入职时间为2011年六月一号 离职结束期为2011六月十一号 予以理解赞同 具体原因是 敝公司金运美容器材根本就没有按照中国劳动法给予劳动公民支付相应合理的劳动报酬 因为这间公司针对装配部是以计时方式给劳动者支付报酬的 按照 ...

经过】：我是金运美容器材刚刚入职不久的一名新员工 在敝公司做了7天半的装配工 入职时间为2011年六月一号 离职结束期为2011六月十一号 予以理解赞同 具体原因是 敝公司金运美容器材根本就没有按照中国劳动法给予劳动公民支付相应合理的劳动报酬 因为这间公司针对装配部是以计时方式给劳动者支付报酬的 按照 ...

新区劳动仲裁提出仲裁。2009年2月26日收到仲裁通知开庭受理此案，开庭时间2009年4月22日。2009年3月20日又收到仲裁通知，说由于被申请人于2009 此说明下公司情况，此公司是一家民营企业，很多都不规范，如：所有员工都没有办理劳动合用，没加班费等。上海是个办事处主要负责华东地区的销售（我就在 ...

！！！ 问题补充：非常感谢各位律师的指点，我今天去法律援助部咨询了，可是我没有劳动合同，我的权益据说是得不到保护的。我把我的经过再重新描述一下吧， 拒绝了。 为了能练习一下日语，我在4月份找了一份晚上的日语兼职工作。晚上上班时间特别晚，几乎都是在两点以后下班，到家洗漱一下，差不多凌晨3点才能睡觉。白天 ...