民办非企业单位直接适用《劳动合同法》。这里的民办非企业单位，是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务 应对《劳动合同法》最迫切的事情就是先编写或修改劳动合同文本，并于2008年1月31日前与员工签订。再就是，许多单位缺少规章制度或规章制度的内容有不 ...

基于侵权法的保护两种方式。其中前者是指商业秘密持有人与相对人签订保守商业秘密的合同，并依据违约之诉寻求救济的方式。根据我国劳动法的规定 ，用人 劳动者的补偿 给付等问题，以做到保护劳动者的生存和择业权利与保护企业商业秘密财产权利的兼顾。 律师建议作为员工首先应当坚守对用人单位的忠诚义务，无论是在职期间 ...

》的“好处”？他们工作满20年后，有没有权利要求企业签订无固定期限劳动合同？ 近日，厦门海事法院受理了这样一起外派海员的劳务纠纷。此案历经两审，福建省高院 ？ 原告张先生认为，双方已形成事实劳动关系和无固定期限劳动合同。但是，公司方面认为，张先生并非被告的正式或固定员工，双方存在“有期限的劳动关系”， ...

。已有至少五千人签订了“企聘”合同，是“台聘”的两倍多。这也使得央视成为中国最大的实行劳务派遣制度的事业单位。 除去“台聘”和“企聘”，有些栏目还 的劳动合同，则法律直接视为双方之间存在无固定期限的劳动合同，而且企业仍然应当向员工支付双倍的工资。 这在现实操作中很难实现。因为自由职业者与用人单位相比， ...

投诉称，该厂强迫工人一手签自愿离职书，一手签新合同。经核实，该厂1200名员工，已有1000余人被迫签订了新合同，有130名工龄在10年以上的老员工， 企业稳定与可持续发展的关键。《劳动法》和《劳动合同法》明确要求，企业应与连续工作满10年的员工签订无固定期限劳动合同，这不仅是对劳动者合法权益的保护， ...

： ⑴、按“补充协议”之约定：至“第三方”核准领取了《企业法人营业执照》时，原、被告间的《房屋租赁合同》即告失效；于是，自2005年5月 ，切实履行起适格当事人的权利和义务； ⑶、2006年4月27日，经“第三方”与原告校内勤工助学办公室的负责人协商，双方签订了“勤工助学协议书”，命名诉讼标的为“上海 ...

知道上调工资、开设关爱热线这样的措施是否解决了员工的问题，也不知道富士康是否如其宣称的是一个守法且富有社会责任感的“模范企业”，更不知道“代工帝国”的光环背后一 ～7个月，少数为1年，时间最长的学生工签订的合同期限为2年。绝大多数实习生底薪与正式员工一样，都是每月1200元。而几乎所有的学生工受访者都 ...

、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。 中心案例 小丽来京打工与某服装厂签订了劳动合同。该服装厂规定：所有外地女员工节假日不得出厂。小丽认为此举限制了 解除劳动关系而取得的经济补偿金，原则上是免征个人所得税的。但为了防止有些企业或个人会利用这个空子，搞一些变相漏税勾当，国家规定，超过当地上年职工 ...

进行偷税。小康出资设立的主体邮购服务公司和多个小规模纳税人的百货经营部全部由公司员工担当法人代表，用百货经营部与供货商签定购销合同，货物交收全部以现金结算， 关系网四处散布谣言，说安某以前任职的公司或咨询的企业最后多数结业告终，使安某的生意一落千丈。过了大半年，不知内里秘密的安某无奈地接受小康伸出的“ ...