工作重心，使分理处始终围绕支行这个中心开展工作。在上述措施办法的激励下，全体员工焕发出前所未有的工作激情，积极参与到各种劳动竞赛之中，这样的结果便是服务水平提高了 。我对团队精神是这么理解的：能合同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能合其他人互动，共享信息和荣誉。对待工作认真 ...

便是一个企业赖以生存和发展的商业秘密。 一个商业秘密的延生，可以说是一个企业全体员工多年努力的结果，其开发和完成凝聚着单位大量人力和物力的投入，它更是 ：用人单位可规定掌握商业秘密的职工在终止和解除劳动合同后的一定期限内不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原 ...

了点歌系统，没维修过，跟我们一点关系都没有，）在公司正常营业时在大庭广众下辱骂诋毁公司形象长达一个小时，有很多我公司的外地客户都目睹了这一切，还有 目的”，主要是指为了称霸一方、打击竞争对手或者牟取其他不正当的利益，例如意图通过破坏设备而达到其怠工、停工不劳动的目的。 根据本条规定，对破坏生产经营的， ...

入职体检，可结果出来没多久，米娜又接到通知要补做体检，单位称米娜和其他三名员工的体检少做了一项。第二天，米娜与同事来到医院进行了乙肝两对半 ，对方才说因为体检不合格的缘故，米娜是乙肝病毒携带者，公司才决定与米娜解除劳动关系。 无奈之下，米娜在6月18日与单位签订了非自愿的“协商解除劳务关系协议书”， ...

——塘厦这家企业的手法，与大名鼎鼎的华为公司何其相似乃尔。在《劳动合同法》生效前夕，继华为7000员工“辞职门”之后，在广东、上海、福建等省市，我们不止一 》实施前夜引发的少数企业裁员潮恰似一场蝴蝶效应，而华为公司有意无意地充当了第一双蝴蝶翅膀，为其他企业作了负面、消极的示范。 人是生产力诸要素中最 ...

我公司有一名员工，43岁，男。于10年11月24日入职。入职当天没有来得及签劳动合同，直接去了山西工地。12月7日下午6点30分（已经 (这名员工说没有喝醉，其他我公司工人证明他已经喝醉)，工地上有分包单位发生些纠纷，此员工前去查看（非他管辖范围），跌入电缆沟，造成右脚骨折。我公司在第二天将他送去南京 ...

。第一被告说这次我和姨夫（父亲）合伙办苗圃不会欠你们民工一分钱……”（另有其他三人当庭作证该合伙事实） 分明是第一被告亲口告诉别人与父亲合伙，且有 有口头合伙关系”（承办法官为何要篡改证人证词，目的昭然若揭） 园林公司与胡家埭村委没有承包土地书面协议、未在当地工商登记、未投资分文、未参加一天劳动、买卖 ...

员工岗位聘任协议书》第六条“根据工作需要，在聘任期内甲方可以调整乙方的工作或变动乙方的聘任职务”。《规章制度》第六章第三条第4款“有 生育费2034.78元、独生子女医药费374.83元；发给独生子女父母奖励费；办理终止劳动关系手续；仲裁费由被诉人承担。 [处理结果] 本案经调解无效后，裁决如下： 一 ...

、住都在工地上，平时难得进城。而且，从身份上看，和他签订劳动合同的不是电力公司，而是另一家劳务公司。从法律关系上讲，小陈是这家劳务公司派驻电力公司的 不着。 名义上，陈学锋在电力公司工作，可是和正式员工根本没法比。单看福利，最大的差距不在于发几盒月饼，是工资之外还有没有其他补贴。比如交通补贴、差旅补贴 ...

一环境之所以能形成，关键是中国的改革是一场权贵资本主义倾向的改革，劳动大众的权利已遭到严重剥夺，劳资关系的天平已经完全倾斜到资本的一方。 让我们来看看企业高管和资本 ，其实，很多竞争性企业也可以赚大钱，也可以有暴利。但在那些企业里，即使是赚着了钱，大部分利润也流不到普通员工手里。我所看到更多的是，一些 ...