你好各位律师朋友们 我是一个打工的，我在一个工厂干了五天发生了工伤事故。没有劳动合同。我大概是工伤九级。我现在掌握的我与厂方有事实劳动关系的证据 其他劳动者的证言等。 这些证据我都没有。我只有和工厂老板谈赔偿时的大量录音和录像。手机通话记录和短信记录。 这样的证据在仲裁委员会能认定为存在实事劳动关系吗 ...

规定：“离退休专业技术人员受聘工作期间，因工作发生职业伤害的，应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理；因工作发生职业伤害与聘用单位发生争议的，可通过民事诉讼处理；与聘用单位之间因履行聘用合同发生争议的，可通过人事或劳动争议仲裁渠道解决。有条件的聘用单位在符合有关规定的情况下，可为聘请的离退休 ...

] 小汪2007年在常州一家企业当操作工期间，手筋被割断，经劳动部门认定为工伤。厂方不服向法院提起诉讼，法院最终驳回了厂方的诉讼请求。劳动部门最终裁定厂方向 ，事情发生后，厂内的两名同事送他到医院治疗。后来到劳动部门申请工伤认定、劳动仲裁，后来还经历法院一审、二审判决，一直到2009年8月25日，厂方 ...

工伤的意见》收悉。安环部于2005年8月23日组织了公司工伤保险科，信访办，法律事务部，保卫部，烧结厂等部门参加的专题会，李富茂于1998年 办法》的通告（劳动部）【1996】266号，通化钢铁集团有限责任公司实施《工伤保险条例》暂行规定【2004】122号按照国家.省.公司有关规定与会者从不同侧面 ...

是医保范围内的等等。 我们公司更让人生气， 派我出去实习，结果不承认工伤，说是当时没有签订劳动合同，我上网查了有关资料，确定我这事应该符合事实劳动关系。可是我们单位地址在SY城，但是总公司却在BJ，到仲裁去告我们公司，结果仲裁说该公司没有在SY城注册，多次打电话告诉我，要不直接到法院， ...

用[/b][/align][align=left][b] 人单位解决，9月2日找茬将本人辞退，工伤一字未提。将该单位告上劳动仲裁，只因没有工伤认[/b][/align][align=left][b] 定无法要求用人单位支付工伤赔偿金。工伤认定是一 ...

甲方统一办理，个人缴纳部分由甲方代扣代缴。”[/color]可是公司一直以来只为我上了工伤、医疗两种保险，并未上其它社会保险，只是在2010年的4月1日根据 补偿。如果协商不成，我是否可以向劳动部门投诉，或者提出仲裁申请或起诉到法院，如果公司拒付经济补偿，我能否根据《劳动合同法》第八十五条规定提请劳动 ...

，由于自身得到保证，和私人老板迟迟不肯进行二次手术，到08年八月份我爸把工伤事件上报，后一切工资拒付。在08年到09年我爸因私人老板拒不服从县级、市级 捧着他过晚年生活，而是扶着他！我们这个月才拿到工伤鉴定书，仍维持原判六级。上上周我们家提出加入劳动仲裁申请后，江都部门说要关系证明，我们又把东西送过去 ...