来认定工伤。轻伤可能拖成重伤，重伤可能拖成死亡。”黄乐平建议，最好让社会保障部门在认定工伤的同时，行使确认劳动关系的职责，而不是把确认劳动关系的义务推 物质帮助的权利。其中第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受 ...

聂庭升赔偿了七万元作为理由，拒绝支付工亡待遇，和全家人的抚恤金，三年多时间，城步县工伤社保站没有为林植田的配偶、家属发放一分线抚恤金。 一个优秀的中国*党员，工会主席，却因为他扎实为党工作，生前年年评为先进，由于没有什么当官的社会背景，林植田因工殉职以后，家属不给领导送礼、行贿，所以工亡待遇被卡 ...

发作，发病前后不认人，也打也骂，母亲可没少挨打挨骂。当时单位承诺：我父亲工伤在家，有我母亲照顾，单位给我母亲发护理费，当时每月30元，说好以后工人工资涨， 根本想没这个人一样，什么说法也没有，一直想找个明白人或部门问一下，像我父亲这个情况应该享受什么待遇。请好心的人告诉我们或指点一下。谢谢，不胜感激。...

： 福建省人民代表大会常务委员会法制工作委员会《关于重新进入劳动生产领域的离休人员能否享受工伤保险待遇的请示》（闽常法涵[2005]6号）收悉。经研究， 规定：“离退休专业技术人员受聘工作期间，因工作发生职业伤害的，应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理；因工作发生职业伤害与聘用单位发生争议 ...

，由于老翁已经退休，并且是在1998年《办法》实施前发生工伤，要想报销职业病医疗费用，只能按照“老工伤”的方法走——即由所在单位向社保经办机构缴纳一次性工伤 的遭遇也让老翁感慨，“为了落实职业病的工伤待遇，真是比登天还难啊！” 记者了解到，矽肺病这样的职业病在短期内仍处于增长势头，会对我国劳动力资源 ...

：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 《条例》第31条第3款：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由 超越置业中介有限公司，为河南大型民营企业，单位经常向社会捐款，为慈善公益事业做出了巨大的贡献，该公司董事长还被评为“中国十大慈善家”，企业外在形象良好，面对自己的职工， ...

因用人单位没有为劳动者依法缴纳基本医疗、工伤和生育保险费，劳动者要求直接支付基本医疗、工伤和生育保险待遇和赔偿金而发生的争议。2010年9月13日最高人民法院 如果因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者缴费年限、缴费基数等与劳动者发生的争议不是社会保险争议。 那么，用人单位欠缴、拒缴社会保险费，劳动者怎么 ...

工资。超过产假期间女职工因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。员工依法享受产假、看护假、节育 争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：一是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； ...

我是参照公务员管理身份，因公受伤，我去咨询劳保局、民政局关于工伤待遇问题，结果劳保局的伤残补助只管事业、企业人员；民政局的优抚则只管公务员人员，唯独没有管参公人员的，两个部门也都不给评残等级。我想问问难道参照公务员人员的工伤没有评残，也没有任何补助吗？谢谢 。...

我想问的是 我工伤出来了是9级 ，然后他的工伤待遇表上的支付总金额是28000多点，我想问的是，这个总金额28000多是不是指我拿到的就是这么多还是说 里面要口除一些费用的？？？实际拿到的没有这么多？？？？...