人的私人财产，即侵犯了公司的该部分财产的所有权。尚且不论何平等人在已经领取公司董事会确定的巨额年终绩效奖励外该不该拿绩效工资，即使08、09年业绩异乎寻常地好，何平等4名高管情理从行业惯例上应在年终绩效奖励外另行多分配绩效奖金，但在公司没有依照规定程序将奖金给予何平等人之前，这些 ...

低。每逢年节，他们都能领到一笔可观的过节费。当然，这两年，“上边”对滥发奖金也有很多限制，听说上级主管部门正要求他们降工资，“可是‘上有政策，下有对策’ 经理的收入构成有两部分：一是工资条上的年薪收入，包括工资、月奖和年终奖。年终奖和企业当年效益挂钩，这个“大红包”占年薪收入的50%以上。二是各种福利 ...

，我们这样的其实应该偷着乐（现在我开始这样安慰自己了）！ 发了年终奖第二天，陪同事逛商场，同事毫不犹豫的买了三件哥弟的衣服，消费了将近一半奖金！并且一个劲儿的劝慰我说：“这的衣服穿着特舒服，品质感特好，你发了那么多年终奖还不花点？” 我 ...

仲裁部门提出仲裁申请，仲裁部门裁决公司支付周丽2900多元的提成工资。但他们提出的年终奖和经济补偿金等要求没有得到满足，众人不服，一纸诉状将公司告上了法庭。 补偿金额或为目前长沙最高 法院一审判决，公司应向周丽支付年度绩效奖金、提成工资，并向她支付高达83904元的经济补偿金。公司和周丽对一审判决 ...

获奖，是否获得高级职称等内容，由学校给予打分依次排队，违反规定，扣罚半年奖金，罚款一万元。 更让人头晕的是第四条规定：女教师获得怀孕指标后 这名工作人员还解释说。 她表示，学校老师的工资每月1000~2000元，根本就没有年终奖，也就是说，网友提到的罚款可能相当于一个老师全年的工资，如果情况真的属实， ...

黑龙江的退休教师孙阿姨很不满意。 人们还看到：国企员工享有的高额工资、奖金和福利，不断加剧收入分配差距；国企财大气粗的产能扩张、资本扩张，不断挤压民间 比如对超额完成收益的企业董事会进行奖励；细化预算指标，探索建立季度预缴、年终结算的方式。此外还要完善国企会计制度、治理机制以及财政监督机制和惩罚机制。 ...

标明姓名-档案编号)。 E、简历一份（中英文均可）。 * 薪资说明 A、培训试用期基本月薪 2000 元，转正基本月薪 2500-2800 元； B、机动奖金:月奖金+年终奖（根据个人的成果与绩效及地域的不同而上下浮动)； C、保险(如医疗险、人寿险、伤残保险、公务旅行意外事故险)，住房公积金,雇员 ...

了恶劣的社会影响。 (一) 何平领取的月绩效工资是明明白白的侵占，根本不属于应得奖金。 何平方主张何平等人给公司创造了1.8亿元利润，其领取的月绩效工资 增长率为-63.26%。其次，何平等人是在领取了巨额的、远超董事会确定标准的年终奖励的前提下又自立名目领取“月绩效工资”的。就这一事实，何平方在各类 ...

了恶劣的社会影响。 (一) 何平领取的月绩效工资是明明白白的侵占，根本不属于应得奖金。 何平方主张何平等人给公司创造了1.8亿元利润，其领取的月绩效工资 增长率为-63.26%。其次，何平等人是在领取了巨额的、远超董事会确定标准的年终奖励的前提下又自立名目领取"月绩效工资"的。就这一事实，何平方在各类 ...

都是按照普通工资算的！而且还是算的少的！现在过年了其他单位都有年终奖啦我们公司就是给了200的购物券一年的300.大家看下我该怎么要求公司 然后一天工作12小时就是4×12=48这是一天的工资12×30=1440+60元的奖金就是一月的工资！ 我按照国家规定的算了下大家看下啊960÷21.7=44. ...