1、社保问题： 公司成立几年一直没有给员工购买社保怎么办？但是每个月有给100--300的社保补助！所有员工没有签订劳动合同，只有一个所谓的协议！（所有 10天的试用期，期间不享用国家法定节假日！ 前10天是10元的补助，说是员工与公司之间的相互选择时间，若是员工之这个时间内选择离开便在离开后的第二个 ...

说来惭愧与无奈，内勤工作已六年（担任组训工作），但公司至今也没有与我签订劳动合同，养老与医疗都没有正规的保障，说出来可能一般人都不信！因为要结婚 送给每一个人”，那是对客户，但是对自己的员工呢，却是这样不近人情，中国人寿保险公司勇于承担社会责任，但是对自己的员工却不履行责任！ 把自己的遭遇说出来，以 ...

说来惭愧与无奈，内勤工作已六年（担任组训工作），但公司至今也没有与我签订劳动合同，养老与医疗都没有正规的保障，说出来可能一般人都不信！因为要结婚 送给每一个人”，那是对客户，但是对自己的员工呢，却是这样不近人情，中国人寿保险公司勇于承担社会责任，但是对自己的员工却不履行责任！ 把自己的遭遇说出来，以 ...

的，这可是农民工的血汗钱呀！ 防范技巧 农民工在与劳务服务公司签订劳务服务合同时，应注意： 1、 看清合同内容，不能盲目签字！ 2、增加违约 约定或者事先另行协商约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当承担违约责任。 《江苏省劳动合同条例》 第十八条规定： 当事人可以对双方的违约行为如违反服务期约定的 ...

户口、档案这几页纸是如此重要。”吴涛苦笑着告诉记者：“从公司的集体户口中，取不走自己的户口，我与女友就迟迟不能领取结婚证；而户口转不回合肥，房贷按揭 允许在这两种情况之外，再约定任何性质的违约金。 在赵德勇看来，如果吴涛和众联公司签订的劳动合同中，没有关于服务期内提前离职要缴纳违约金的约定，公司是不能 ...

规则。” 「立法权威人士回应」以前法院有过判例，说保险推销员和保险公司之间没有劳动合同，所以不存在劳动关系。但我们立法部门认为，只要保险业务员拿了提成，他就与 、企业必须从用工之日起一个月之内与员工签订书面的劳动合同，合同的形式必须是书面的。二、如果一个月之后仍然没有签订的话，应当向员工发放双倍的工资 ...

市驻文登的一个商品展示馆,从2003年9月28日天安市商品展示馆正式开馆。但是到现在为止都没有进行过工商注册，我是07年5月1日进入这家公司的， ，虽然抗辩但公司仍然坚持辞退，我想问一下我签订的职员雇佣契约书受不受劳动法保护，职员雇佣契约书到底是劳动关系还是雇佣关系，而且我签订的合同只有职员雇佣契约书 ...

都是每月1200元。 总体而言，富士康的学生工除了身份与正式工人不一样，在签订劳动合同与购买社会保险方面没有享有正式工人的待遇以外，工作时长、工资和加班费、 ，工人只能找保安解决问题。但事实上，保安不会处理与公司利益无关的事情，更加不会保障工人的安全与权益。一名太原富士康的工人如是说：“保安只监管员工 ...

，今天下午公司又通知我们去签了份终止劳动合同通知书的字，具体是**与公司于2004年8月19日签订的第劳动合同将于2009，8，18日期限届满，由于公司经营法师 休假2个月，现因公司的经营没有改观，决定终止与您的劳动合同，时间为：7.31对此公司将按您的月工资给予三个月作为的经济补偿。 我没同意，我在 ...

今天下午公司又通知我们去签了份终止劳动合同通知书的字，具体是**与公司于2004年8月19日签订的第劳动合同将于2009，8，18日期限届满，由于公司 因公司的经营没有改观，决定终止与您的劳动合同，时间为：7.31对此公司将按您的月工资给予三个月作为的经济补偿。 公司于2009.7.23通知我上到7. ...