老板拖欠工资不发，多次找他协商无果，还气焰嚣张恐吓我们求助劳动局援助的话将一分钱也收不到。我们现在真的感到好无助，请问法律可以帮得到我们吗？我们去 他们厂之前也有过相关的情况出现也是有过员工去劳动局告他最后还不是没用，叫我们别浪费时间了。对于这样的情况我们的工资真的是追讨不回来了吗？现在的法治社会对于 ...

已经被写入《条例》草案。据此，全国2000多万劳务派遣人员有可能摆脱与正式员工同工不同酬、遭受就业歧视、社会保障缺失等不公正待遇。 垄断行业高工资将 在工资支付机制上，《条例》草案首次将“工资保证金”写入工资保障机制。通过缴纳工资保证金来避免可能的工资拖欠已经在部分城市的建筑行业试行。据杨永琦介绍， ...

是“小金库”、乱收费罚款等不合理收入没有得到有效规范；五是压低、克扣、拖欠工资等违反分配政策的现象大量存在。而产生分配不公问题的四大原因，除了社会 令各界纠结的争议热点，则包括冻结垄断企业工资、实现同工同酬及竞争性行业一线员工工资5年倍增等内容。 垄断企业工资—— 《财经国家周刊》刊出的分析文章指出， ...

发了份通知，是关于因为公司业务减少，让我们部门员工（15个）回家休假，发放半薪，可是到今天公司都没发个工资，昨天还通知我们去办手续解除劳动关系，问我们 ，现在他们是公司账户一有钱就转走，基本上公司现在就是个空壳子了，如果一直拖欠我们工资，那么到后面公司没钱了，我们该怎么办，法人代表不是他本人，我们该 ...

我们员工10多名因为对上级的管理不满，集体写了辞职信，并向上级说明你们安排好接替我们的人，我们在走，保证干好每日的工作，老总找好人后开会把我们辞退，辞退后不给我们工资，要3天后在领，3天后我们只领到一部分工资，还拖欠我们15天的工资到现在没给，我们上班有6个月左右，没有与我们签合同也没有给我们办理 ...

被破产”？[/b] 清远中旅的破产是从2008年10月15日开始的，公司的很多员工都用“难以理解”和“一辈子都不会忘记”来形容这个灰色的日子。 “我进公司30 ，旅业、停车场、娱乐城等副业也都收入不菲；30年来，公司从来没有拖欠过员工工资，也没有问财政要过一分钱，所谓的“严重亏损”不过就是欠了1000 ...

尊敬的律师： 您好！我曾是上海众磊旅行社的一名员工，来自四川绵阳，跟着目前的老板工资了3年，因为今年9月份发现了老板恶意隐瞒我的客户利润以及对客户 另外办公，再到今年到学校租房办公，每一年我们的办公地点都在变换，但是我们的工资几乎没有变过，都在2500--3500之间。我们一年是这样，两年是这样，三年 ...

有限公司，约定试用期为一个月，试用期过后公司借口合同尚未拟定所以未签订劳动合同。春节前员工会议上李雨谦宣布29日正式放假，2月10日开始上班。 2月8日本 财务（也是法人）杨思斯通话沟通，最终双方未达成一致，所以当日未能领取工资。 经多次沟通公司仍不能按实际工资支付，遂本人申请了劳动纠纷调解。石景山区 ...

是重要原因 为何劳动者非理性维权的现象屡见不鲜？ 毫无疑问，目前企业用工不规范的现象较为普遍，许多成立时间短、员工人数少的中小企业，特别是一些劳动密集型企业，缺乏应有的企业制度和管理经验积累，往往存在诸多不规范用工行为，如不签劳动合同、拖欠劳动者工资、单方解除劳动合同不规范 ...

查6.19重庆***酒店事件），公司以公司发生不可预知事件将我们20名试用期内的员工解聘（并未事前告知），并于6月30日当天告知解聘后办理了工作交接手续，之后离开公司，在我们向公司询问工资何时发放时，公司没给出明确答复，并以公司资金被公安机关控制为由，拖欠我们工资。我想请问，按劳动法我们可以得到 ...