条 合同的解除 一，承包经营期内，甲方发生下列情况之一的，乙方有权解除合同： 1，有《劳动合同》第六条第五项情况之一的， 2，因管理不善 上海海博出租汽车有限公司员工奖惩条例》“处分，处罚，处置”章节中情况之一的， 8，严重违反企业规章制度的， 9，未经甲方批准同意，擅自不履行《车辆承包经营合同》，经 ...

内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决 ...

由甲方调整其工作岗位，移交有关资料，进行脱密和离任审查，否则甲方有权决定劳动期限顺延6个月终止，脱密期间的工资待遇按岗位定薪酬； 六条 违约责任 1、乙方在保密期限内违反本协议约定泄露甲方商业秘密的，按甲方规章制度进行处理，直至解除劳动合同，同时应当支付[size=6][color=red]违约金20 ...

各项规章制度及劳动纪律。若工作不负责，违章操作、违章指挥、违反劳动纪律做成后果的，将按规定进行处罚。同时，甲方除对乙方按厂纪厂规处罚外，出现第二十四条情形的 本协议经甲、乙、丙三方签字后生效。 现在会到矿上工作，工资被压低，劳动待遇没有得到正确的对待，没有养老保险，没有劳保用品。 我该怎么样解除合同呀...

协调，尽可能缩短她们的等待时间，早日回家过年。 昨日下午三点多，记者全程参与此次劳动纠纷协调。双方的争议点在于规章制度是否公开、合理。对于迟到扣罚，浦先生说， “公司确实可以制定相关的规章制度，但有一个前提，必须以不违反劳动法为前提。”侯旭辉说，迟到一分钟扣2元钱的规定，没有通知员工，让其知晓，显然 ...

时间里，他先后换了近20个工作，将15个“东家”告上了法庭，“罪名”都是违反劳动法用工规定，其中13次胜诉，光经济赔偿一块就拿到了6万元。老窦因此获得 有了想法就要去做。 有了知识、也有所“准备”的老窦很快出现了转机。2008年下半年，他把一家机械厂告上了法庭。该厂不但没有和他签订劳动合同，没为他缴纳 ...

中级人民法院经审理后，以本人上诉主张其职工编制寄存于惠安百货公司，与惠安百货公司没有形成劳动关系，证据充分，可以支持。惠安县公安局抗辩主张上诉人与惠安百货公司建立劳动 正义的维护，首先是通知自身的坚守来实现的，司法腐败是一种严重的违反及至犯罪行为，这是任何一个执法机关和执法者都清楚的事实，但是，问题 ...

对用人单位遵守劳动法律、[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]的情况进行监督检查，对违反劳动法律、[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]的行为有权制止，并责令改正。 第八十六条县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员 ...

法律概念。信访不能直接导致扰乱公共秩序。需要一个情节、过程，如：信访的时候有没有采取过激行为，或者寻衅滋事、毁坏公私财物。被告所认为的证据只能证明两会到国家 女拘留人员都被羁押在同一室内，羁押在刑事犯的场所，强迫和刑事拘留人员一起劳动、认罪，享受一切刑事犯的待遇。这点无须举证，只须调查，仪征市在此期间 ...

新华报业网-扬子晚报9月15日报道 用人单位违反劳动人事法律、恶待员工两起案例被法院判决赔偿 公司用空白合同忽悠员工签字，签完字后不久就让员工走人 8月何伟应公司要求，在公司的打印件“员工登记表”上填写了自己的相关信息，但一直没有签订正式劳动合同。2008年1月，公司提出与何伟等员工补签劳动合同，但 ...