，名册记载的原告入职时间2000年2月时吉列尚未成立，不是劳动主体，名册中显示由博朗承担工资（博朗成立于1999年），由于博朗与吉列是独立的 为上海派遣，但汇款用途不明，且数额与劳动合同相差巨大，因此确认劳动合同已经履行没有事实依据。 其中实行综合劳动制是没经报批的违法条款，而且与事实不符。派往单位“ ...

于2011年3月 1日前向433名员工支付低于北京市最低工资标准的差额部分。该公司也已承诺将立即纠正违法行为，如期支付员工工资差额。目前，经该公 司向劳动 诉讼费用。而该公司辩称，当时约定的是每月工资500元，不是1500元，只愿以每月500元的标准结算 。由于双方当时没有签订书面的劳动合同，都举不出 ...

一个月后于2011年9月5日试用期内申请辞职，并于工作期间与被申请人签订了劳动合同。劳动合同内并没有规定任何违约金，在工作期间申请人与被申请人之间并没有进行专项 补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月 ...

：女，已经怀孕，在该单位工龄6.5年，好友已经告知单位她已经怀孕8周的事情。 2. 好友单位情况：单位由于经济情况不好，单位开始减员。为了规避劳动法，该 讨要，HR人员均以董事长不在没有盖章为由被拒绝给出将合同，单位这样做违法吗？董事长未盖章是否意味着劳动合同还未生效，是违法的？ 4.2 公司单方面与 ...

妻子从1998年起在孝感中院做临时工，到今年中院应跟她签订无固定期限劳动合同，但法院把她清退，这明显是违法的。 新京报：为什么说中院这样做是违法？ 冯 院主要领导。 冯缤 我说：你作为一个高级法官，你是不是应该在遵守法律面前成为我的楷模？我说的都是类似这样的话。 [b]4 冯缤是否打伤院领导？[/b] ...

担任驾驶员工作，同年8月何伟应公司要求，在公司的打印件“员工登记表”上填写了自己的相关信息，但一直没有签订正式劳动合同。2008年1月，公司提出与何伟等员工 伟所写，但究竟是何人、何时所填写，他们表示一时还弄不清楚。何伟认为，老东家当初为应对劳动合同法的实施及检查，要求他在空白的劳动合同及委托书上签名 ...

，用欺骗隐瞒的手段，为胡河清领取了我住房的房产权。这些违规违章违法的人，都没受到查处，以至于，造成我被他们打击报复到吃住生存全都成了解不开的问题重重 有23年之久，从未与单位签订过任何劳动合同，又如何需要解除劳动合同呢？再则，在解除劳动合同的全过程中，我本人均不知情，全是由单位瞒着我本人偷偷地一手操控 ...

，用欺骗隐瞒的手段，为胡河清领取了我住房的房产权。这些违规违章违法的人，都没受到查处，以至于，造成我被他们打击报复到吃住生存全都成了解不开的问题重重 有23年之久，从未与单位签订过任何劳动合同，又如何需要解除劳动合同呢？再则，在解除劳动合同的全过程中，我本人均不知情，全是由单位瞒着我本人偷偷地一手操控 ...

不给任何费用，叫三年后上班，对我们这些做法，不知道是什么行为，可在三年以后，他们单方解除我们的劳动合同关系。 就单方解除合同，我们上告到劳动仲裁 铁路分局2001年8月23日，下法的2001,172文件，只要原来犯过错误的人,全部请辞,给予判决,解除劳动合同只有我们三人没有上班,但不知到我国有哪条法律 ...

22日，周丽递交了辞职信。当天，公司同意与她解除劳动合同，但解除合同后，她没有拿到5月份的提成工资。这个月里，另外8名同事也以“考核不公平 人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿的年限最高不超过12年。他们与公司解除劳动合同前12个月的平均工资是1万多元，超过了2007年长沙市 ...