日在这家私营单位从事统计工作；一直到我离开这家单位也没有与我签订劳动合同 在9月份公司给我上了五险 ；我的工资07年12月按800元计算，08年1月至2 又会有猫腻的事情。现在关键是公司说放假 而没说辞退我 不过这些都是口头的 没有书面的东西。 3）补齐社保 是从08年2月补到现在2009年1月（除了 ...

日入职北京尚贾天成投资顾问有限公司，约定试用期为一个月，试用期过后公司借口合同尚未拟定所以未签订劳动合同。春节前员工会议上李雨谦宣布29日正式放假，2月10日开始 上李雨谦未标注开证明日期，当时考虑到只是入职用，没有时间也没有关系，遂未追究。但在工资条上发现工作天数与实际不符，并提出异议，李雨谦让我两 ...

刘德军。三、公安机关对该案件深入调查。 近年来，经过政府部门的集中整治，大面积的工资拖欠现象已经得到根本遏制。但临近年关，各地欠薪事件仍有发生，由此引发的 的，很普遍，甭管当地外地人全是这样。杨凤祥告诉记者，像他们一样没有签订劳动合同的打工者，遇到欠薪时只能选择以死抗争。 [b]官方回应 案件重新取证 ...

各位律师朋友们 我是一个打工的，我在一个工厂干了五天发生了工伤事故。没有劳动合同。我大概是工伤九级。我现在掌握的我与厂方有事实劳动关系 通知》中： 二、用人单位末与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； ( ...

要给她近千元，还要给她再放6天假，”朱女士说：“可是当时签协议时没有这一项加班费啊。她明知节后我和老公要上班，她这一休假，家里老人怎么办 的人群有关，除非保姆所在的家政公司实行员工制，并且该保姆与家政公司签订劳动合同成为全日制员工，否则现行的加班工资规定无法覆盖保姆这一人群，并无保姆节假日上班工资翻倍 ...

在浙江泰康药业新余制药厂上班，当时去的时候说好是双休，加班是补休，没有签订合同。在那上班之后，星期六和星期天经常加班，加了班也不给我补休。本人于 没有加班工资，你最后一个月的工资也不给。以前有个人100多天的假我都照样磨掉了。”像我这样的情况可以获得哪些赔偿补偿？如果申请劳动仲裁的话，需要准备哪些证据 ...

了20000元的培养费（这是由于我学校的性质比较特殊所致，并非定向培养）。 签订就业协议书时，明确规定：服务期为6年（含见习期），如违约，违约金23000 了，由于工作性质问题，一直在见习，没有签订劳动合同（有同事说，公司已经替我们这种正式工签订了劳动合同）。平均工资3000到4000元。今年我考取了 ...

各位律师，想咨询一件事情，公司在上周辞退了一名员工，但是没有提前30天通知，在我们签订的劳动合同上有一条乙方在甲方的工作场所工作时间里，做与甲方无关的 的最低标准1280给吗？还有这个属于违法辞退吗？对于他在工作期间丢失公司的工具，能要求他赔偿吗？对于他消极怠工，可以要求退还公司工资吗？很急，谢谢！...

25日领取了专科毕业证，回到用人单位，2011年7月5日缴纳毕业证复印件，也没有签订劳动合同，现已工作4个多月，因工作环境差，工作太忙，不堪重负，想 哪些问题呢？还有在网上看到的“从工作次月起付双倍工资”“还有保险赔偿金”“我要不要交违约金（从没签订过任何文件）”一系列的问题还想请您帮忙解答下、十分 ...

引起劳动纠纷，原因是：公司没有以我签订劳动合同，星期六，星期天加班不给加班费，没有缴纳社会保险：像厦门思明区劳动监察进行投诉，结果公司以工资不是他们发放和失业保险， ：你去福州投诉去。。。我一直在厦门工作也有公司以前开出的劳动关系资料，福州我都没有去过所谓的福州公司注：【国脉科技股份有限公司】，而却在 ...