医疗保险、养老保险和住房公积金，但是自从工作之日开始至2008年8月份，公司都没有为我购保险和积金，这样能否说公司未按劳动法规定为劳动者缴纳社会保险费？ 另外 的工资问题，老板说我违约，按照合同我需支付一个月的工资作违约金，赔偿给公司，也就是说我最后一个月的工资不发给我，根据劳动法的规定和我现在所遇到 ...

获悉，丰台法院认定盛女士是被人才公司派遣，与家乐福无劳动关系，由人才公司赔偿她1200余元。 盛女士诉称，2008年3月，她到北京家乐福方庄店上班 自动离职。 法院认为，盛女士与人才公司签订劳动合同，由后者派遣到威露士公司工作，且工资实际由人才公司发放，与家乐福没有劳动关系，因此判决人才公司给付盛女士 ...

应属8级或9级伤残，可向对方索赔10万元左右的伤残赔偿，包括一次性伤残补助金、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金。如果能认定他的自杀 义联劳动法援助和研究中心主任黄乐平表示。 黄主任说，在受伤后，打工者如没有签订劳动合同，一定要提供能证明从事过劳动的其他证明，因劳动关系的确认是认定 ...

年一直没有给员工购买社保怎么办？但是每个月有给100--300的社保补助！所有员工没有签订劳动合同，只有一个所谓的协议！（所有都是强制性的，没得选择） 2、 ！有的甚至在几个月后还是只拿800不到的工资，而他会说是员工没有这个能力（原因是大部分被耗损赔偿以及罚单扣除，因为是计件工资，有很多都没有清算 ...

，由于工作性质问题，一直在见习，没有签订劳动合同（有同事说，公司已经替我们这种正式工签订了劳动合同）。平均工资3000到4000元。今年我考取了公务员，现在要辞职，不知道该支付多少违约金？公司说，我应该将上述所有的钱，即31000元，都赔偿。不知道对不对？ 万分感谢！！！...

各位律师，想咨询一件事情，公司在上周辞退了一名员工，但是没有提前30天通知，在我们签订的劳动合同上有一条乙方在甲方的工作场所工作时间里，做与甲方无关的 的最低标准1280给吗？还有这个属于违法辞退吗？对于他在工作期间丢失公司的工具，能要求他赔偿吗？对于他消极怠工，可以要求退还公司工资吗？很急，谢谢！...

》中： 二、用人单位末与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录 记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 这些证据我都没有。我只有和工厂老板谈赔偿时的大量录音和录像。手机通话记录和短信记录。 这样 ...

到环评上岗证，但是当时不清楚这个环评上岗证考试的难度，至今未能考到，现在没签合同。我参加了考试但是没通过，不过单位也没有报销我的考试费用！现在请问我可以得到劳动法规定的08年1月1后起未签订合同的双倍工资么。或者我还能得到什么赔偿？注：本行业是要求从业人员必须持证上岗！ ...

劳动合同证明，办理档案和社会保险关系转移手续；众联公司补发吴涛2009年2月份工资2500元，经济补偿金625元，合计支付 3125元，限于裁决生效后10日内支付。 任何性质的违约金。 在赵德勇看来，如果吴涛和众联公司签订的劳动合同中，没有关于服务期内提前离职要缴纳违约金的约定，公司是不能通过违约金的 ...

元各种赔偿。法院经审理认定，外事派遣中心解除与王伟的劳动合同缺乏法律依据，判决外事派遣中心和第三人、即某外国公司南京办事处连带支付王伟工资、赔偿金 ，并不得为个人私利实施侵害公司利益的行为。从一开始进南京办事处，到日后签订保密协议的漫长岁月中，享受高额薪水的王伟一直认为自己遵章守纪，尽心尽职地为供职 ...