误区。 （二） 员工的招聘 1.应届大学毕业生招录用管理中的风险应对; 2.录用手续的办理、新员工入职登记表的设计要求及必备内容; （三） 员工培训 劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的12种情形 3．用人单位支付经济补偿金的标准 4．用人单位支付经济补偿金的时间 四、企业应谨慎处理的一些情况 1 ...

没问任何技术问题，没问英语水平，居然就被红帽给录用了，太夸张了！” 因为电视节目的局限性，用人单位来不及全面考量应聘者的方方面面，大部分是通过简历和对人的 这个舞台，节目的故事性、可看度会更高。 嘉宾表现 指导老师最多余 18个用人单位的嘉宾基本都来自著名的大公司，个性比较鲜明，有时他们中有些人会显露 ...

小吴（化名）因为在体检中被确认为艾滋抗体阳性，被安庆市教育局拒绝录用。小吴遂将教育局告上了法庭，被称为“艾滋就业歧视第一案”。 ，难以执行。如《就业促进法》第三十条规定“用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用”，又规定感染者“不得从事法律、行政[url=//www.110. ...

，提高保安服务水准，促进保安业的良性发展。 第二，建立和完善单位保安管理和聘用制度。首先要杜绝用人单位直接招聘保安的现象，使保安的聘用正规化。这样既能从 保安人员的素质，也便于公安机关对保安进行管理。其次，要规范保安公司的人员录用制度，加强对保安人员前科等行为的审查，可以通过向拟聘用人员所在的公安机关 ...

过后戛然而止。他被告知，“HIV-1”抗体呈阳性，复检过后，教育局决定“艾滋病，不予录用”。 此前，关于艾滋病，小吴的唯一认识来自大学英语课本，上面有篇课文 吴拒之门外显然是不合法的。更何况，“《就业促进法》规定了用人单位不得以应聘者是传染病病原携带者为由拒绝录用。”此外，李方平和郑继能还对“公务员 ...

、工作经验各方面都特别满意。”米娜告诉记者，当天晚上她就收到了公司的录用通知，因为当天正巧周五，公司让她下周一也就是4月19日入职报到。 十 和社会保障部颁布的《就业服务与就业管理规定》正式实施以来，我国首个因用人单位对劳动者进行乙肝就业歧视采取行政罚款的处罚决定。 “这个罚单表明了当地劳动部门贯彻 ...

该报考者到南宁市青秀区法院提交了诉状，诉广西文化厅和人事厅设定2007年公务员录用考试中广西壮族自治区文化厅文化产业处职位“英语六级以上”的报考资格限制条件并据此不 ，2007年1月起已经不再接受社会人员报考。这样性质考试，教育部也明确反对用人单位把它作为招人的资格条件。广西文化厅却在公务员考录中把它 ...

的解释是其销售业绩不佳，令他无可奈何。 虚假招聘 人去楼空 一些非法公司打着“单位内部招聘”的旗号，在报刊上刊登虚假招聘广告，并收取保证金、风险抵押金、保安费 轻信校内张贴的小广告；要找执照和手续完备的中介公司；被录用后一定要与用人单位签订协议；多了解有关法律知识，劳动保障部门早已禁止收取风险抵押金、 ...

领导干部的子女就业有一些“照顾”已经成为惯例。专家认为，只有加强制度建设，增强用人的公开性和透明度，才能杜绝类似事件发生。 [b]局长之子在读即入编财政局[/b 选拔。目前党政机关在公务员录用考试方面做得比较好，在领导干部选拔方面也引入了考试、民主测评等手段；但在事业单位，目前的用人制度方面还存在一些 ...

网上报名系统以未通过招考单位的审核、超过年龄为由不同意给予报名参加考试，诉至法院请求判决确认人事厅在该次国家机关公务员和机关工作者录用考试中为司法厅两考录 根据《国家公务员暂行条例》第八条的明确规定，确定职位资格条件的职权属于用人机关即招录机关，而不是属于被告人事厅。终审法院依据《国家公务员暂行条例》 ...