已经形成无固定期限劳动合同 （即终身合同）。因此，企业应该给他办理退休手续，并支付退休金。 按照 《劳动合同法》规定，工龄满十年的员工必须签订无固定期限合同。 ，被外派至香港、新加坡籍轮船上从事舵工、水手等工作，每次期限均为一年。 2007年9月6日，双方最后一次签订为期10个月的《海员外派合同》， ...

风险的《新法下的人力资源管理制度设计与风险规避》培训课程。 课程大纲curriculum introduction （第一部分、企业应对策略 一、新法下人力资源工作的新思路 （一） 劳动合同的订立 1、签订劳动合同对企业的利弊； 2、规避无固定期限合同的续签； 3、企业订立劳动合同的常见误区。 （二 ...

的义务。对于用人单位没有给劳动者参加社会保险 的行为，劳动者有权向有管辖权的劳动保障部门投诉举报。劳动部门一旦查实企业未按照实际人数缴纳工伤保险费，将按未缴 饮食公司合同制职工。双方签订的劳动合同期限从2001年8月至2004年8月。2003年12月3日，林某在为公司送货时不慎遗失了 一件价值为125 ...

所掌握的全部商业秘密都属于甲方的知识产权和无形资产，乙方并不因为其曾付出了劳动而享有所有、占有、转让、披露以及利用其为自己谋取利益的权利。[/color] 7 协议为甲乙双方签订的劳动合同的附件”但是我们在签订劳动合同时并不知道要签这个合同，事后补签是否有效。 问题4：我们劳动合同3年一签但是这份合同 ...

08年1月1日与单位签订了二年，固定合同，本合同到09年12月 31日就终止了。当时签字时，本合同最后一页是(劳动合同续订书)，由于不懂法，按 所以，我当时稀里胡涂就签了。 后由于单位一直未给我缴纳社会保险。我于2010年5月19日提出书面申请辞职，单位也批准了。 今年2010.7月，我到海淀法院起诉 ...

08年1月1日与单位签订了二年，固定合同，本合同到09年12月 31日就终止了。当时签字时，本合同最后一页是(劳动合同续订书)，由于不懂法，按 所以，我当时稀里胡涂就签了。 后由于单位一直未给我缴纳社会保险。我于2010年5月19日提出书面申请辞职，单位也批准了。 今年2010.7月，我到海淀法院起诉 ...

又有新修改。全国人大法律委员会今天提请十届全国人大常委会第二十八次会议审议的劳动合同法草案四次审议稿，对草案又进行了五方面修改。 [b]立法宗旨强调保护劳动者 ，为了更好地解决不签订书面劳动合同的问题，法律委建议在草案中增加规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与 ...

，同年8月何伟应公司要求，在公司的打印件“员工登记表”上填写了自己的相关信息，但一直没有签订正式劳动合同。2008年1月，公司提出与何伟等员工补签劳动合同，但合同书 ，不签就走人，何伟只好遵命。签完名之后，公司当即又要何伟签一份代为保管劳动合同委托书，何伟不敢多问同样按要求签了名，原本应由自己保存一份 ...

当时单位正在经历事业转企业的过程（我们单位从2000年开始转企的，现在的性质是企业），说是还不能签订正式的劳动合同以及缴纳各种保险。此后一直在拖，每次提出要 说明说保险随工资一起发放。当时没人给大家解释这些条款，并且领导说要工作必须签。这个协议只有一份，单位有，个人没有。协议规定的期限好像是1年。因为 ...

工资标准是根据市场行情并与耿先生协商后确定的，而且已支付。 法院 不算小时工 补薪缺乏“说头” 2006年6月，北京劳动部门发布了《关于调整北京市2006年最低 职员工签订正式劳动合同，按照规定的工资标准，并享受5险1金。 “劳务工和全职工的具体工资不方便透露。”麦当劳公司工作人员说。 今天上午，一位 ...