法院，浦东区法院认为，师安宝没有教师资格证，与银梨子学校签订劳务协议，双方建立劳动合同关系。发生的争议由劳动法来调整。因此，师安宝申请劳动局仲裁合理合法。笔者 指出：双方的劳务协议已经终止，这个终止不是银梨子学校提前解除合同，也不导致用人单位须支付经济补偿金的法律后果。师安宝在辞退之日起不在岗是因为银 ...

法院，浦东区法院认为，师安宝没有教师资格证，与银梨子学校签订劳务协议，双方建立劳动合同关系。发生的争议由劳动法来调整。因此，师安宝申请劳动局仲裁合理合法。笔者 指出：双方的劳务协议已经终止，这个终止不是银梨子学校提前解除合同，也不导致用人单位须支付经济补偿金的法律后果。师安宝在辞退之日起不在岗是因为银 ...

伤情鉴定，并强烈要求下，才被动立案处理，还调解未成。最后，由法院处理调解赔偿。见证据42 二、2000年12月19日下午16：00时，因会计陈康腾错 是卫技人员，并以此为标准来处理我辞退，另一方面在手续上又给我办理的是解除劳动合同，造成我医保，社保及住房基金等所有的保障性关系问题都无法理顺办理，同时， ...

伤情鉴定，并强烈要求下，才被动立案处理，还调解未成。最后，由法院处理调解赔偿。见证据42 二、2000年12月19日下午16：00时，因会计陈康腾错 是卫技人员，并以此为标准来处理我辞退，另一方面在手续上又给我办理的是解除劳动合同，造成我医保，社保及住房基金等所有的保障性关系问题都无法理顺办理，同时， ...

离职协议时，协议内容很气人，大概内容为：1.双方解除劳动合同，乙方（指本人）不再要求任何经济补偿；2.[url=//www.110.com]110[/url]00元作为甲方对 ，又跟他谈，他要我签是本人因个人原因要辞职的，不赔偿任何经济补偿，还有他为我写好的辞工书（说由于个人原因，沟通不够， ...

到2011年4月30日不签合同的双倍赔偿， 3要求支付2010年5月1日到2011年4月30日期间的加班费 4解除劳动关系经济补偿金。 申请书递上之后就是 ，不敢正气，包庇企业劳动局获得的是什么？在每天都强调要给员工上保险签合同的年代里还有这么多顶风作案的企业是为什么？那么打工者的利益到底谁来保护？ ...

手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 第二条因企业自主进行改制引发的争议 用人单位承担不利后果。 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、 ...

手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 第二条因企业自主进行改制引发的争议 用人单位承担不利后果。 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、 ...

辞退的标准。昨日，记者从中山市中级人民法院获悉，法院终审判决纺织公司解约非法，应赔偿员工8万元。 员工：拘留非解约依据 阿发刚从拘留所出来，就收到公司的 发未在厂区或宿舍赌博，公司以此辞退阿发，依据不足。 最终，中山市中级人民法院判决纺织公司非法解除劳动合同，应向阿发支付补偿金8万元。 来源：广州日报...