技术能力测评办公室 关于开展《EAP咨询师》专业技术能力测评培训班邀请函 各相关企事业单位： EAP（Employee Assistance Program ）即员工援助计划，又称员工帮助计划，是组织为员工提供的系统的、长期的福利与支持项目；通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、 ...

技术能力测评办公室 关于开展《EAP咨询师》专业技术能力测评培训班邀请函 各相关企事业单位： EAP（Employee Assistance Program ）即员工援助计划，又称员工帮助计划，是组织为员工提供的系统的、长期的福利与支持项目；通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、 ...

企业家的一个严峻考验。欲使一家企业能够在长远的市场竞争之中获胜，就必须按照国际化的规范制度来进行公司治理，然而现实的生存压力又迫使企业本身必须屈从于现实政治、社会的 月20日，中燃深圳总部接到来自项目公司老员工的一封来信。这封信回顾了中燃的创业历程，对以刘明辉为核心的中燃经营管理层给予了高度的评价。 ...

，吴某因收费低廉又有维权胜诉的经验，因此经常以公民代理人的身份为其他工友代理诉讼。 据调查，与吴某类似的“维权斗士”不在少数。 浦东法院民 原因 为何劳动者非理性维权的现象屡见不鲜？ 毫无疑问，目前企业用工不规范的现象较为普遍，许多成立时间短、员工人数少的中小企业，特别是一些劳动密集型企业，缺乏应有 ...

是不是可以借鉴一下： 1、首先是文化，我们的某些公司管理观念认为，员工是公司的宝贵财富，要为他们创造良好的工作环境，不管厕所卫生，连办公区域卫生也委托外包，这 还要花很大气力去培训和规范。 2、我们的很多服务型公司，如酒店、餐饮、商超仓储、银行、健身房等等的厕所都是外包式的，自己员工是不沾手的，虽说是 ...

、股份制企业、国有企业、外资企业以及少数集体企业）的企业，所调查企业的员工数大多在2000人以下，企业的资产规模大多在4000万元以上的中小企业。 该 等方面对企业负担监督中的共性问题和工作实践中迫切需要解决的问题进行了规范。 “希望尽快修改完善条例草案，争取尽早列入国务院立法计划。”上述知情人士谏言 ...

最终败诉。禅城区法院以人保局进行红细胞平均体积检测没有违反公务员招录体检相关法律规范的禁止性规定，而基于进一步检查的需要，主检医院也有权进行基因检测 时有发生，如保险公司拒绝有基因缺陷的人投保、用人单位开除有基因缺陷的员工等。为了保护公民的基因隐私和免受基因歧视，一些发达国家已着手立[url=http ...

上的宣言：“我们不仅要努力做行业内盈利能力最强的公司，做员工薪酬福利待遇最好的公司，更要为将集团打造成为最有素质的公司而不懈努力。” 另一位联席董事 ，就能取长补短。如梁先生有英国学习背景，有着深厚的金融业背景，对香港上市公司规范操作具有丰富的实践经验。而他本人则在石化行业浸润多年，对国内燃气行业运营 ...

不符合司法鉴定文书规范。并且，在鉴定结论书中，鉴定机构接受委托方（山阴县公安局）委托的时间是2007年1月16日，出具鉴定结论的落款日期为2007年1月 电业局授权的专业人员进行辨认。对于辨认人的罗维俊，其是否是山阴县电业局员工？是否是电业局专业人员，是否有相关资质？是否得到电业局授权或证明，能否代表 ...

用工比比皆是。有的外企一直不与劳动派遣者签订劳动合同，目的是随时可以辞退这些员工，而且不用支付赔偿金。 依法纳税是每个公民与法人的义务，依法征税是每个 协会以及社会公益团体的发展，形成对强势集团的制衡。 其次，制约学者与“掮客”行为。 规范部分学者的“研究”行为。本着“管住政府，放开民间”原则，约束、 ...