了公司还没和我签订劳动合同，该交的社保也没给我们交！连加班工资都是按照普通工资算的！而且还是算的少的！现在过年了其他单位都有年终奖啦 .7=44.23一天正常的÷8小时=5.529元这是1小时的钱对吧！ 然后工作日加班的按照1.5倍的是4小时5.529×1.5=8.294×4=33.17这是一天加班的 ...

上六天，并没有任何的额外补助！在节假日要求我们上班，任然支付与平日同样的工资！ 3、辞职问题： 员工要求辞职，若不按照老板要求的时间离职，就会不发所有 你们加班不是工作太多，而是你们的能力不够或是你们的方法错误为借口而不给任何加班工资！ 7、试用期问题： 公司有10天的见习期，3个月的试用期，一共是3 ...

）*12＋1196＝24552.8（元） 第二部分 工行部分 这是我07年11月的工资单： 补贴：50 实发现金：367 场内实发：336 场内所得税：19 扣发 19＝67 这样看来，在工行工资卡07年我拿到的工资应该是：（367＋67）*12＝5208（元） 第三部分 加班津贴（每月发现金） 正常 ...

计算周期内的总实际工作时间应与总法定标准工作时间基本相同。 二、调休和加班工资的计算方法 对实行不定时工作制或综合计算工时工作制的岗位人员，用人单位应 的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，其工资支付标准按以下办法确定：综合计算工作时间，超过法定标准工作时间部分，支付不 ...

山区的农民工，千里迢迢的来到外面打工。我们用我们自己辛勤的汗水努力劳作，换取微薄的工资，来养家糊口。我们于2010年12月15日至2011年3月18日在海南省 的技术工哪里去找还有56元每天的，更别说还是春节期间的加班。惠普公司为了不予支付我们的工资，找有关系的审计公司一审，他们对已确定的一审结果不 ...

为由解除凳合同而要求赔偿. 二.合同的工作时间写的是:标准工时工作制.每周工作5天,每天8小时,每周工作不超过40小时(用人单位安排加班的需计发加班工资). 1.而实际情况是:每月只有4天休息.每天工作12小时.平均每月工作时间为26天*12小时=312小时. 劳动报酬写的是:固定(基本工资,生活 ...

和加强。 近期频频因收入分配改革话题接受媒体访问的人力资源与社会保障部劳动工资研究所专家苏海南表示，此次收入分配改革与以往不同的一点是，初次分配将发挥 。此外，今年全总将投入1000万元在10省市试点聘用专职工会人员开展工资集体协商，今后职工加班工资、奖金分配、福利补贴和薪酬制度设置等应纳入到协商之中 ...

的经济发展及国民收入等状况对研修津贴进行调整。 2005年研修津贴最低为70.03万韩元/月，研修生加班工资为基本工资之外再加15%。接收研修生企业必须将研修生 ：根据我国法律规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费，下同）的20%。 二、如果您与国内工作单位保持劳动 ...

：“哦，加班啊，好啊，我没得事，明天过来。” 顺便说一下，公司没加班工资，按打卡时间算，24个小时才算一天休息，也就是说每天工作需12个小时， 内心怎么样，那就不得而知了。 老外： 最精彩的是在设计部，当翻译告诉老外们要加班时，他们是立即大声抗议！并且当时就找设计部经理去理论，设计部经理说是公司下发的 ...

直到星期六他们跟我说前台主任不予批准必须做到月底，如果走了的话就算旷工离职扣我200块钱工资！我当时急着要走也没多想就说扣就扣吧，就离开了。后来想想不 他们还问我要病假单。 他们那里每天都要多家将近1小时的班，还不算在实际工时里面的，也没有加班工资，向他们提出，他们又以工效没达到为由提出加班是为了补没 ...