员工的基本月工资为600元，在总额不变的情况下，余额全部划作加班工资。在工资发放表中，有位员工的某月加班工资高达3376元。而根据公司规定，员工加班费为每小时一元。“照此标准，她一月能加班3376小时(约合140天)？”李芬妮觉得很荒唐。 尽管李芬妮已经十分注意保留证据，但在仲裁庭上，均遭资方否认， ...

工资员工怎么办？ 答：克扣工资，是指用人单位违反规定扣减员工工资（包括加班费）的行为。 按照深圳市的规定，工资支付周期不超过一个月的（包括按 员工本人标准工资或者计件工资的百分之三百支付。 如用人单位不依照法定支付标准支付加班费，则属于克扣员工工资，员工可以向劳动部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...

（中间只规定一小时休息和吃饭时间），上午9：03或10：03，到晚上21：03或22：03，即便在此基础上，经常加班超过一两小时，也没有加班费。工资条上“加班费”这项其实是绩效工资，跟加班无关。用电子邮件传送的工资条有自动设置，打开一次之后，即自动删除无法保留。 作为助理，郁金经常随宋山木出席饭局。 ...

的，明天国务院说放假我们就都放假，你要来也没问题，你有钥匙，但我们不算加班费的。 雷女得此回复更加困惑，返身离去，喃喃自语：那么明天我到底要不要来上班呢 的，明天国务院说放假我们就都放假，你要来也没问题，你有钥匙，但我们不算加班费的。 雷女听闻，眨了半天眼，回：那就是说，我明天可以不来哦？ 总经理回 ...

我骗了他,2009年4月份的工资就不给我发了. 上班期间,每天的工作时间基本上从9:00-80:30,而且每个周六加班,从来没有加班费. 不知道我能否要回我的工资还有代通金以及未干满一年所产生的半个月补偿和一共20天周六的加班费?...

费用以及我的吃住都由公司出,可是在工作期间我经常加班 可是确没有加班费什么的,我问过他们,他们说你现在属于实习阶段 .我很无语 ..我现在已经在韩国实习了一年,,只包吃住 ,没加班费什么的 .我现在这个情况下 可不可以毁约 ,我是不懂这劳动合同的相关法律 , 可不可以利用法律的手段进行毁约 注(我还 ...

工资1200。07年10月工作。每星期休一天。我现在想通过劳动仲裁来获得我的加班费和法定假加班费。请问在举证方面我要注意哪些？怎样提高自己的胜算！合同08年8月签的。我只有一张工资卡的记录作证据？还需要收集哪些证据？谢谢。急。。。。。。。。。。。...

] 员工进入时说三个月后购劳动合同.可是至今过了一年多了也没有合同,没有任何保险.每月就是一个工资,有事情多时就给点正常上班工资的加班费.法定节日没得休息,(加班费由老板高兴我多少给一点,小于100%内).且新入员工在节日加班没有加班工资.正常工作时间是8小时,他却另告诉你每天还在这里吃饭,半小时一 ...

员工的多次合理要求，陕西建苑大厦不闻不问。好多员工在七八年的工作中，没有一天的法 定休息天 与节假日休假，而他们所给的加班工资远远低与西安市的最低加班费。就算是拿到 加班费的也把奖金与岗位工资减掉。可以说是分纹未得。 在陕西建苑的重重压迫与无休假的工作中。做为忠实的弱势劳动者，精神压力之大可想而 ...