次电话，第1次问我不上班的原因（我不愿意写保证书），第2次通知我说2009年5月31日，c公司已经和我解除了劳动关系。事情经过就是这样。请[url=//lawyer.110.com/lawyer/find/]律师[/url]帮我分析下，如何主张我的权利？我的最终要求是希望A集团公司给我重新 ...

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万块钱现在还在家养伤，钱全部都是自己出的，老板不给赔钱，因为没有签定劳动合同也没有给我们交保险。 我爸又不想闹翻，怕那个老板不让我们做那个 知道该怎么办。 我也知道如果要求他们赔偿工伤，肯定可以成功，毕竟有证据可以表明是事实劳动关系存在。但是如果这样做，他们让我们还预付款，我们还不出。 请大家帮帮忙， ...

您好，我现在在办理离职，碰到一个问题：在工作期间在档案室借了一份材料给在外面谈项目的同事，现在因为材料被同事给了某市市长作讨论 ...

关键词] 劳动债权 工资 优先受偿权 在破产案件中，在企业破产宣告前的存在的劳动关系而发生的债权，包括破产企业所欠劳动者的工资和欠缴的社会保险费用，以及 应优先受偿。1994年10月25日国务院《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》规定，上海、天津等18个被国务院确定为优先资本结构试点工作的 ...

或者事先另行协商约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当承担违约责任。 《江苏省劳动合同条例》 第十八条规定： 当事人可以对双方的违约行为如违反服务期约定 劳动者支付培训费用；在合同期内职工提出解除劳动关系，用人单位可以要求劳动者支付培训费用。 4、关于具体如何赔偿的问题，可按培训合同执行；未签订培训 ...

劳动法》第二十条规定“劳动者在同一单位连续工作满十年以上的”视为无固定期限的劳动合同。 4 《劳动法》第三条规定“劳动者有享受社会保险和福利的权利”。《 ）309号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第 17条规定：“用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系，而用人单位故意拖延不订立 ...

正当合法权益，也是用人单位惠安县公安局应尽的义务，符合政策规定，提出的问题是合情、合理、合法的。为避免该事情的再次发生，本于2006年4 惠安县人民法院[2008]惠民初宇第30号民事判决；二、本人与惠安县公安局存在事实劳动关系。 自接到泉州市中级人民法院的判决书后，本人多次书面向惠安县公安局领导要求 ...

的劳动权益被侵害之日.如果劳动者权益被实际侵害,但劳动者不知道或后来才知道,则劳动争议之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日.权利被侵害之日 的规,本解释中重点强调了终止劳动关系书面通知时间,第十八条又重点强调了法律执行标准,中国银行及相关人怎能够视而不见!在该问题上,中国银行实属偷换、混淆概念 ...

看到了市场发展对经济增长的刺激作用。由于把市场看作是“生产关系”（其中的交换关系）方面的内容，于是市场发展只能由生产力发展给予解释。但在诺思看来， 的过程。这是一个严重的错误。笔者以为，由“生产力”概念演化出来的对“劳动生产率”问题的注重，是使中国学者的经济史研究误入歧途的重要原因。因为严格说来，由于 ...