服务业务范围[/url] 一． 担任企业常年法律顾问 二． 应收账款都催收 三． 经济与劳动纠纷的仲裁与诉讼代理，刑事辩护 四． 企业竞业限制保密制度与保密协议的 集团等数十家国内外大中型企业担任常年法律顾问。执业15年以来，王潇华律师从大量企业案例中积累了丰富的实战经验，并针对企业经营风险防范总结了 ...

][/url]、[url=//jwdlvshi.51eim.com/news_view_5822.html][color=#0000ff]劳动合同纠纷律师[/color][/url][/b]，为您提供各种[b][url=//jwdlvshi.51eim.com/news_186. ...

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影响中国社会和谐稳定。在有的地方部门的庇护下，一些跨国公司长期漠视中国劳动者的合法权益，以至于相关劳动纠纷愈演愈烈。恶劣的工作条件、低廉的工资水平、缺乏各类劳动 ，往往是目标的提出者、活动的领导者和推动者。这些组织往往由国会议员或专业律师发起建立，拥有雄厚的资金基础、严密的组织结构和明确的行动议程，并 ...

各位律师，想咨询一件事情，公司在上周辞退了一名员工，但是没有提前30天通知，在我们签订的劳动合同上有一条乙方在甲方的工作场所工作时间里，做与甲方无关的工作的，甲方可以解除劳动合同。 ...

上班（其实我都在单位上，只是她们不给我提供劳动条件，没安排我具体工作，不承认而已）一边又重新以单位名誉与我起诉房产纠纷一案（见证据39-1、2），同时， 、庭长、院长提出，要求查看卷，他们都不同意让我本人查阅，庭长只是一定要我叫律师去，才能看，即我没有查看权。最后，以无条件的继续帮助与支持一审的说事立 ...

上班（其实我都在单位上，只是她们不给我提供劳动条件，没安排我具体工作，不承认而已）一边又重新以单位名誉与我起诉房产纠纷一案（见证据39-1、2），同时， 、庭长、院长提出，要求查看卷，他们都不同意让我本人查阅，庭长只是一定要我叫律师去，才能看，即我没有查看权。最后，以无条件的继续帮助与支持一审的说事立 ...

人劳局将进一步加强对区内企业的教育培训，提高企业日常劳动用工管理的能力和水平，有效防范劳资纠纷的发生。同时进一步 加大日常巡查力度，杜绝企业违法行为 义务。对于用人单位没有给劳动者参加社会保险 的行为，劳动者有权向有管辖权的劳动保障部门投诉举报。劳动部门一旦查实企业未按照实际人数缴纳工伤保险费，将按未 ...

证据证明存在不可抗拒力或者其他正当理由的事实存在”。由于本人法律意识薄弱，并且律师有意无意的忽略加班费等问题，从而导致本案时效超出，这个算不算时效超出的 上虞市崧厦镇***，系公司职工。 原告赵光富与被告浙江上风实业股份有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2010年5月19日立案受理后，依法由代理审判员王 ...

重大变化，这属于用工单位单方面违反合同，员工可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除合同和经济补偿。” [b]律师说法[/b] [b]“得不到任何赔偿”[/b] 黄贵不满 的诱因，但属于黄贵的自主行为，后果将由他自己承担。 李虹林律师认为，不管公司调动员工岗位在不在合同约定范围之内，员工都应当采取正常 ...