，他辞退我造成了我后两个月没有找到相关工作）我想大庆市龙凤区递交了劳动仲裁申请书，可给他们说双倍工资和社保归劳动部门管，我又去劳动检查，他们说大庆市没有出台相关规定。双倍工资和社保的赔偿，很难解决。 让我自己搜集证据去法院起诉。走法律途径。。请问，劳动仲裁是否能真的解决我 ...

侵害被监护人的合法权益的，应当承担责任；给被监护人造成财产损失的，应当赔偿损失。人民法院可以根据有关人员或者有关单位的申请，撤销监护人的资格。 第十九 的一方不履行债务的，无权要求返还定金；接受定金的一方不履行债务的，应当双倍返还定金。 (四)按照合同约定一方占有对方的财产，对方不按照合同给付应付款项 ...

的合同，说不认识我，我不是他们的员工。一审公司输了，法院支持了未签劳动合同的双倍工资赔偿和未付的工资。 现在公司上诉，又拿出合同，说合同以前搞丢了，现在找到了，作为新证据上诉。想不赔偿未签劳动合同的双倍工资。 请问，这样的合同可以作为新证据提交，被法庭认可吗？ 我觉得公司是在搞 ...

有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。” 2、1500万保姆 「群体状况」这是一个人数达1500万的群体， 则法律直接视为双方之间存在无固定期限的劳动合同，而且企业仍然应当向员工支付双倍的工资。 这在现实操作中很难实现。因为自由职业者与用人单位相比，往往 ...

将其开除。近日，东莞市第三人民法院判令毛织厂向龚某支付未签订劳动合同的双倍工资差额及解除劳动关系的赔偿金共计4306元。 文/记 者唐红杰 通讯员钟紫薇 龚某“爱搞事”、“个性不好”为理由，把龚某开除出厂。龚某向厂方提出经济赔偿未果，便向法院提起诉讼。 东莞市第三人民法院审理此案后认为，龚某入职毛织 ...

改造，保证了计费的准确性。集团公司已责成海南公司根据服务承诺对计费误差的客户进行双倍返还。 对于北京移动，中移动称没有发现计费误差问题，也不存在随意删改 身上发生，而且在不同区域同时出现。北京市消协不赞成对权益受损的消费者仅以简单赔偿方式进行处理，中移动应该从自身及更深的层次查找原因。北京市消协建议， ...

，悄悄将坏手机放到公共场所，然后以各种方式迫使受骗人踩到，谎称被踩坏，要求赔偿。他们针对的往往是老实的外来务工者。遇到这种情况，围观者不能袖手旁观，而应像 上面放着一个小陶瓷酒杯。青年男子看见有人过来就高喊：“猜一猜啊，猜对的话双倍返还现金。” “玩游戏挣大钱啊，就两个数字，很好猜。”男子向围观者介绍 ...

时要求签订合同的[通报"书的假证据.员工也只是.按照劳动合同法的规定.支付相应的双倍工资.一个月的赔偿金及社保.还有在入公司的体检费用三十几元及培训费 了吗.只可以从道德上遗责了吗.但如果.最后承认了说谎.支付了那些个赔偿.可不想轻饶单位.想给一个教训.对此行为.完全视法律不存在.没人性.对其所作所为 ...

劳动合同， 我现在想辞职 。想按劳动法要求11月21日到5月15日未签合同的双倍工资赔偿，但我手里只有这份公司盖了章的合同。单凭这一份合同可以作为劳动仲裁 规定是要转正就得通过答辩，我第一没有过。 平时每周六都上半天班。公司还欠我一些差旅费没有报。现在我辞职后能跟公司要求什么赔偿呢？ 谢谢大家帮忙了！...