，用人单位解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照 的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。此外，还规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不 ...

场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业 ...

管理秩序、不履行协议约定的付款义务、拒绝在协议上签字、指使20多个不明身份的人员打着欠债还钱，天经地义的横幅标语封堵酒店大门，表明不再合作，停止了合同的履行等 叶方股份划给胡方，还要求继续合作。 枉法裁判之五：公司的一位股东转让自己的股权发生纠纷，法院把公司所有股东和公司本身都列为当事人，判决时又没有 ...

一条规定，让不少用人单位钻起了空子。省高院相关负责人介绍，一些小的用工企业，在劳动者发生了严重的伤亡事故时，为了逃避责任，采取将企业注销登记的方式 意见》首次明确，应当认定为工作原因。 暴病死亡 2日内不需抢救也算工伤 《工伤保险条例》明确规定，职工在工作时间和工作场所，因履行工作职责突发疾病，在48 ...

说明绩效考核操作的不完善，对“吃”信访无形中又起到了推波助澜作用。 [b]解决之道[/b] [b]建议确定信访终访制[/b] 为杜绝或减少“吃”信访问题的发生，在 建议像“两审终审”制一样，制定信访法，确定信访终访制，用以保证有限度的上访。 同时，还要严肃处理那些慷国家之慨者。 一个案例足以说明问题： ...

失望，未代表工人和雇主谈判，反与工人发生冲突。 对此，张鸣起回应称，全国总工会认为主要原因是由于企业多年来持续盈利的同时，忽视了劳动者报酬提高的 兼任工会主席必须履行代表职工维护职工权益的职责。 工会主席代表职工协商的结果，必须由职工同意通过。我们在企业中推行职工代表大会，集体协商的合同签约草案要在 ...

群众意见的大问题。 8、你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理？” 思考准备时可明确三点： ,小平同志还是三起三落呢,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战. 再者要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验. ...

之久，自认没有拿到合理补偿，企业拒绝搬迁。 在大规模的城乡结合部拆迁中，租户和房东之间为拆迁补偿如何分配发生的纠纷越来越多，房东将本该属于租户的 陈女士告诉记者，原因与房东要求家具厂立即搬迁，但她未予同意有关。 双桥种猪场的负责人此前告知家具厂，由于种猪场用地将拆迁，租赁合同无法继续履行，家具厂应尽快 ...

收清四年房租， 2007 年 2 月 1 日到期。合同履行期间，由于大楼年久失修，造成城西木工厂不能正常营业。经双方共同协商同意，于 2005 年 大楼原合同延续房租，为什么洛宁县法院要强行认定 78000 元为借款呢？城关供销社白纸黑字延续大楼到期的房租，法院判案人员为什么看不到呢？究竟是什么原因让 ...

登记费80元、抵押登记费80元：在具体办理产权登记和抵押登记时才会发生，现在收取不合理； （2）燃气接口费1800元每户：没有收费依据。燃气为公用设施 必须的配套设施，开通燃气接口是贵公司作为房屋开发商必须履行的义务之一。 （3）物业服务费：物业公司的资质是否公示，并经业主同意？物业服务内容、收费标准 ...