，到2004年，在集团公司的支持下，三公司全部兑现了拖欠职工达十年之久的1100万元老工资和800多万元职工养老保险金。同时，随着企业经营形势好转 2006年职工人均月工资达到3000元，比2000年增长7倍多。 领导关心职工，员工回报企业，上下团结，企业受益，正是蓬勃向上的先进文化和对职工的真情关爱 ...

申请依法仲裁，要求众联公司为其出具解除劳动合同证明，办理档案转移手续，支付拖欠工资及经济补偿金，补缴各项社会保险等。石家庄市劳动争议仲裁委员会依法受理了吴涛的 都会在招聘和培训工作上花费大量的人力物力。之所以制定上述规定，正是为了避免员工随意离职。 李杰介绍说，招聘时，公司就曾经询问过吴涛未来组建家庭 ...

韩方用工企业或主管部门须为外籍劳务人员加入产灾保险、医疗保险、工伤保险、拖欠工资补偿保险等，同时设立了解决劳资纠纷等援助中心。此外，从事产业研修生制度的 工作，甚至是准备迎接将来工作上的挑战。培训的最终目标是要实现企业发展与员工个人发展的和谐统一。⑼ 我国劳动部对培训的认定是“职工在职期间（含转岗）的 ...

接，但是当时办公室负责人张妍却说行。因为他们是**五号发上个月的工资，而且还经常拖欠，故六月份去索要工资，但老板石俊美都不接电话，找张研却说不管，公司员工梁冲前两天说老板在唐山因其车冀ax9099被撞坏去开车，但昨天早上张妍却说老板家人病了让人难以相信，现在 ...

有得到合理的解释。时隔已经一年了~我们还无领到八月份的工资~法院的判决书中亦无拖欠工资的赔偿~试问这样合理吗？ 二、下岗职工因单位过失造成的失业 其工资和享受其他劳保、福利待遇；收费所为员工办理当地政府部门规定的基本社会保险，包括养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险、医疗保险等。而明文规定的制度收费 ...

近两个小时的争执中，蔡女士和杨大姐各执一词。 邓教授明确告知服务中心，不与员工签订劳动合同的作业已经违反劳动合同法，蔡女士理应把欠薪支付给杨女士。但中心 后确定服务中心未与杨淑英签订劳动合同，未办理相关保险，并且拖欠了杨淑英去年12月份的工资。 “责令用人单位今日下午5点前支付杨淑英2800元月薪。” ...

年7月,公司由于经营不善濒临倒闭.当时拖欠我们三个月的工资,共计近一万元.后集团公司来人处理此事,将我和另一名员工叫去谈话,问我们是否愿意将公司做 用电子邮件的方式发出了辞职报告.总公司回邮件批示同意了.那么当我讨要我的工资和报销费用的时候,总公司确以说是分公司是我个人承包为由拒付. 那么总公司一没有 ...

了。领导看我方案做的很成功，由当初的说一年支付我两万元个人工资费用（不当做公司员工使用）改为聘用。前三个月试用期850元，试用期过后1200底薪加提成奖金。 就要求要配人协助我做这块工作的 ，结果直到现在为止不但一个人不给我派还拖欠三个人工资没发，并在活动的时候以各种理由不支持我的工作。给我任务一年要 ...

公司貌似效益不景气，就由公司副总出面 强迫公司员工主动离职。 至今，这家公司 拖欠我朋友4个月工资，并且扬言，如果不主动辞职 这些工资就不会给了。 想请教各位律师，这家公司可以无过错就解雇怀孕职工吗？ 拖欠工资多久可以状告公司？ 另外，为什么公司不怕打官司呢？？ 如果是老板提前把公司资金转移 ...