养老保险。当时，对方的意思是让英茂公司来补缴，但英茂公司以没有和康志军签订劳动合同为由拒绝。之后，他多次向王武帮申请，要求自己补缴，但对方 的情况看，社会保障法律制度仍存在衔接不畅和程序过于复杂的问题。例如，劳动者与用人单位的社会保障纠纷，仲裁机构和法院往往不予处理，或者作出相关裁决后，难以与社保机构 ...

》调整的人群有关，除非保姆所在的家政公司实行员工制，并且该保姆与家政公司签订劳动合同成为全日制员工，否则现行的加班工资规定无法覆盖保姆这一人群，并无保姆节假日上班 告诉记者，急等着用人，一家饭店的经理实在坐不住了，最近亲自跑到江西去招人了。 记者了解到，最近到安德门民工市场招聘的单位，80%以上都是找 ...

买保险）2011年6月25日领取了专科毕业证，回到用人单位，2011年7月5日缴纳毕业证复印件，也没有签订劳动合同，现已工作4个多月，因工作环境差，工作 呢？还有在网上看到的“从工作次月起付双倍工资”“还有保险赔偿金”“我要不要交违约金（从没签订过任何文件）”一系列的问题还想请您帮忙解答下、十分感谢、...

我和用人单位签订1年的劳动合同，是今年9月13提出离职，10月16日正式办理离职手续。我已经递交的离职报告但是经理并没有往更上层递交，等到11 失误造成801元损失要和我平摊责任，其中一个损失408的有我一半的责任，另外两个没有我的问题，总公司已经下发我的工资至分公司，是经理强行扣下的，损失的801元 ...

了《就业促进法》“用人单位招用人员不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用”的规定，侵犯了他的平等就业权，要求对方赔偿5万元。 法庭上，被告称没有录用王强的主要 公开招聘上诉人应聘的岗位4人(《珠江商报》8月6日A5版)。这与他们在一审时所称“名额已满，拒绝与原告签订劳动合同”自相矛盾。 案件将择日宣判。...

劳动合同的法定情形，同样可以解除。劳动者在两次签订固定期限劳动合同期间遵纪守法，能够完成工作任务，用人单位与其订立无固定期限劳动合同是合理的。 据此，法律委建议将这一项修改为：“连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条规定的情形续订劳动合同的”，应当订立无固定期限劳动合同。 ...

指商业秘密持有人与相对人签订保守商业秘密的合同，并依据违约之诉寻求救济的方式。根据我国劳动法的规定 ，用人单位是可以据此申请劳动合同仲裁的。而后者是指 营业或者从事损害本公司利益的活动。对于普通劳动者是否承担法定竞业禁止义务，立法没有作出明确的规定。 约定竞业禁止是指公司与其本公司的特定从业人员对竞业 ...

后于2011年9月5日试用期内申请辞职，并于工作期间与被申请人签订了劳动合同。劳动合同内并没有规定任何违约金，在工作期间申请人与被申请人之间并没有 标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 第八十七条 ...

被当“潜伏者”开了 单位拿不出他“叛变”的证据，外企职员奋起维权获赔21万 李自庆 罗双江 1998年，王伟和南京一家外事派遣中心签订了劳动合同，后他被 为化名） 李自庆罗双江 法官说法 本案中，派遣中心根据用人方反馈的情况，看似对解除与王伟的劳动合同理由很充分，但法院为什么还要判其败诉呢？派遣中心在 ...

以下简称劳部发［1995］309号文）则释明了劳动法中的“工资”的涵义，工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者 工资是仅指签订正式合同的劳动者的工资，亦或包括所有劳动者的工资？ 由于我国《破产法试行》和《破产法》都是仅规定职工工资属于优先受偿的债权，没有再对 ...