年1月31日以后的存在对用人单位可以说是一场灾难！所以，用人单位与劳动者必须订立书面劳动合同，而且在2008年1月31日以前签订。另外《劳动合同法》规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，但为了预防非全日制用工劳动者主张双方劳动关系是事实劳动关系带来的法律风险，建议用人单位要 ...

。（11） 以上我们已经看到，诚实信用原则的适用范围逐步扩大，不仅适用于合同的订立、履行和解释，而且最终扩及于一切权利的行使和一切义务的履行，成为合同法 ，诚实信用原则要求尊重他人利益，以对待自己事务之注意对待他人之事务，保证各方合同关系的当事人都能得到自己的利益。其二是当事人和社会之间的利益关系。在 ...

货物监管的中断甚至终结，从而导致海关对此行为进行处罚，当事人就应当事先在维修合同中订立不得留置的条款，以确保海关监管的顺畅。现当事人怠于行使此权利， 当事人自当对自己当初的放任、疏忽大意和过于自信承担行政责任。 但是，如果当初的维修合同中已经规定了不得留置的条款而维修人仍强行留置，则不应处罚当事人。因 ...

欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者解除劳动合同的； 7.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 ，依法裁减人员的； 7.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员，用人单位依法定程序裁减人员的； 8.其他因劳动 ...

说是帮开发商毁约！” 湖南工业大学法学院副教授申验也认为，根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二条之规定：出卖人未取得商品房预售许可证明，与买受人订立的商品房预售合同，应当认定无效，但是在起诉前取得商品房预售许可证的，可以认定有效。 “去年 ...

合同法下招聘广告、员工入职登记表的设计要求及作用 ?新劳动合同法下的劳动合同管理制度制订要点 ?新劳动合同法下的病假、工伤、四期员工管理制度制订要点 协议的制订要点 四、对非人力资源部门人员管理的影响及应对策略 ?关于订立劳动合同及对部门人员管理的影响 ?关于试用期及对部门人员管理的影响 ?关于竞业 ...

钳工”一职。随后段某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求机械公司支付解除劳动合同赔偿金13300元等。 裁判结果 2009年7月31日，劳动争议仲裁委员会作出裁决， 转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动 ...

上，仍然在继续使用劳务派遣工。有的甚至将原来与企业签有劳动合同的职工，转与劳务派遣公司订立劳动合同，再逆 向派到本企业工作。这种情况在国有大中型企业中 ，将他们调整到“干不了”的岗位上去，然后再以不能胜任为由，与劳动者解除劳动合同。有的企业将本单位注册成两个或多个用人单位，轮流与劳动者签订劳动合同， ...

具有土地使用年限的房地产设定抵押的，所担保债务的履行期限不得超过土地使用权出让合同规定的使用年限减去已经使用年限后的剩余年限。” 三、第二十六条第 期限； (七)抵押权灭失的条件； (八)违约责任； (九)争议解决方式； (十)抵押合同订立的时间与地点； (十一)双方约定的其他事项。 第二十七条以预购 ...

被告秦皇岛市昌黎县正大制帽厂于2001年5月10日签订的《昌黎黄金海岸房地产合同》无效； 二、被告国润建设集团有限公司于本判决生效后三十日内给付四原告 。即使已经履行，也应通过返还财产﹑赔偿损失的方式使当事人﹑受害者的财产恢复至合同订立之前的状态。） 原告付出了大笔投资，只是因为"竣工后未办理后续相关 ...