日，下法的2001,172文件，只要原来犯过错误的人,全部请辞,给予判决,解除劳动合同只有我们三人没有上班,但不知到我国有哪条法律这样说的. 我们只有 看来我们上访之路还很漫长,希望好心人能否给予帮助一下,为什么这些法官拿着国家的工资,不干有良心的事,这种苦害百姓的事何时才能到头. 冤案十年,何时昭雪 ...

调查问卷、在部分乡镇召开座谈会等形式，得出如下数据： 留守妇女中，50%以上每天用于家务劳动的时间超过6小时；60%以上独自承担家中所有的劳务活；近70%反映自己有病、 三怕”： 一怕打工白忙活。丈夫在外打工不容易，就怕他辛辛苦苦换来的是欠工资、打白条，白辛苦一场空。二怕在外遭意外。人在外，最怕碰上大 ...

总和。然而，收入分配的两极分化并不像在许多发展中国家那样明显，因为美国劳动收入的大部分落入中产阶级的口袋中。 根据世界银行的最新报告，美国5%的人口掌握 争抢“吃皇粮”，甚至出现数千人竞争一个公务员岗位的现象。垄断行业的畸高工资也频遭质疑。这种依赖于政府政策倾斜保护和资源垄断的“权力配置”模式，有悖于 ...

一直没有给员工购买社保怎么办？但是每个月有给100--300的社保补助！所有员工没有签订劳动合同，只有一个所谓的协议！（所有都是强制性的，没得选择） 2、工作 六天，并没有任何的额外补助！在节假日要求我们上班，任然支付与平日同样的工资！ 3、辞职问题： 员工要求辞职，若不按照老板要求的时间离职，就会不 ...

），反对“两税合一”。2006年3月，全国人大法律工作委员会向全社会征求《劳动合同法（草案）》的修改意见，一些外企驻华代表机构（如中国欧盟商会、 一些跨国公司长期漠视中国劳动者的合法权益，以至于相关劳动纠纷愈演愈烈。恶劣的工作条件、低廉的工资水平、缺乏各类劳动保障等因素，使外企职工群体性事件有逐年上升 ...

多说了，我们会眼睁睁的看着我们搬起石头砸自己的脚，我们辛辛苦苦的劳动，换来的是我们自己的企业贴上了外国人的标签。 资料摘录： 境外利益集团 下，一些跨国公司长期漠视中国劳动者的合法权益，以至于相关劳动纠纷愈演愈烈。恶劣的工作条件、低廉的工资水平、缺乏各类劳动保障等因素，使外企职工群体性事件有逐年上升的 ...

婚姻关系存续期间的劳动收入作为夫妻共同所有。我国婚姻法第十七条是这样规定的：夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金； 一方面，妇女在受教育程度、就业、薪酬方面普遍低于男性，许多已婚妇女因从事家务劳动使职业发展受到很大影响，实行分别财产制将致妇女于不利地位。另一方面，实践 ...

收到确切消息。 据了解，该公司有8000多人，80%都是一线操作工。工资最低的新员工，加上加班费，每月收入在1700元到2000元不等。目前， 随着深圳拥有的“特权”越来越少，本土土地成本、人才成本居高不下，使得传统型低利润的劳动密集型企业尝到的“甜头”越来越少。“即使特区扩容，可供企业生存的土地紧张 ...

控制公司转移公众和国有投资企业的资金、资产、技术和人员，滥发工资和福利，违规报销，违法解除劳动合同并发放巨额经济补偿金等等方式，损害我公司利益，并造 ，如处理不当会影响企业的正常经营和发展。而公安机关认为何平等人自立月绩效工资名义领取286万元巨额资金的行为证据充分，是性质非常清楚的职务侵占犯罪，故 ...

说白了，就是因为我请了一天假，一天的工作没人去完成，当然我请假当天是没有工资的，这个无所争议。那么把两天的工作压缩在两小时完成，这个现实吗？很多客观因素 次，前后说法也不一致。我说我要申诉，他们告诉我先去写诉状，必须有诉状和劳动合同，还得看情况是否给予立案。存在一个问题，我昨天去校长那里要属于我的那一 ...