460元给补偿。 就这样我们被炒了，心理挺别扭，不舒服，就向律师咨询了一些劳动用人方面的问题，刚好好多单位也这么做，新闻报子也报道这些事是不对的，不好的 一些违规的事，肯定不对。 我们就用起了法律的武器，向劳动仲裁提起了申述，虽然劳动仲裁，判我们赢了，劳动仲裁判决我认为太荒唐，太荒谬了，我把裁决在这里 ...

都没有!等生完孩子在回来上班!我不同意,公司竟然说他后台硬.不怕告,厦门的劳动仲裁管不了他广州的公司威胁我朋友.说什么大不了宣布破产,赔你3个月工资 是广东的,他们怕越权,,不能管!要我们去广东投诉.我们给广东的荔丸区劳动监察打电话反映这件事情,他们要求我自己去广州亲自提交,才能受理.要求一个怀孕7个 ...

日期、户籍所在地、现住址、身份证件种类及号码，是否曾受过刑事处罚或者行政拘留、劳动教养、收容教育、强制戒毒、收容教养等情况。必要时，还应当问明其家庭主要 一年内因同类违法行为受到两次以上公安行政处罚的； （五）刑事处罚执行完毕、劳动教养解除或者受治安管理处罚后六个月内，或者在缓刑期间，违反治安管理的。 ...

（八）本院认为，个人合伙应当按照协议，各自提供资金实物技术等，合伙经营共同劳动，而本案原告与第一被告之间既无书面合伙协议，又未经工商行政管理部门核准登记 说成“园林公司对自己权力的处分，与他人无关”。这么轻而易举就能将别人的辛苦劳动所得巧取豪夺，不得不佩服林法官手段之高，也实在叫人对这些司法人员中的 ...

-1.html]痛经怎么办[/url] 尚无诊断标准 据媒体报导，国务院法治办正在组织对《女职工劳动爱护条例》进行修订，草案中规定：不得要求女职工在月经周期期间从事高处、低温顺第体力劳动强度的劳动，以及其他禁忌从事的劳动。专家还特地提出，女职工由于痛经无法正常工作，有医生证实的，休一到二天病假， ...

千元违约金，丙方负连带责任。 其他约定 二十五、乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律。若工作不负责，违章操作、违章指挥、违反劳动纪律做成 本协议经甲、乙、丙三方签字后生效。 现在会到矿上工作，工资被压低，劳动待遇没有得到正确的对待，没有养老保险，没有劳保用品。 我该怎么样解除合同呀...

成版”海报。此款海报让参演群星们以“小人物”造型集体亮相，大家手拿扫把等日常劳动工具，集体排出了“经典”队形。据介绍，之后还将曝光以众星天神身份造型为 成版”海报。此款海报让参演群星们以“小人物”造型集体亮相，大家手拿扫把等日常劳动工具，集体排出了“经典”队形。据介绍，之后还将曝光以众星天神身份造型为 ...

我在东莞一家外企公司上班，职位：普通岗位操作工，进厂时与公司签订的书面劳动合同中也只标明了基本工资(1100元)及发放方式和时间，并无其它奖金如何发放或 是正常发放，并且该公司在扣除这些奖金之前无任何公开的通告及书面文件明示，劳动合同中也没有约定说要扣这个钱，另外公司向员工公开的管理规章制度也没有绩效 ...

本人的公司与员工签定保密协议并有竞业限制,按新劳动法,无论员工主动辞职还是公司炒员工,公司都要赔竞业金.于是公司就找了一个法律顾问,要求员工在签定劳动合同时一并签定一个协议,说明员工主动离职时,自愿放弃竞业金.公司这样做合法吗?这样的劳动合同有效吗?并且旧的劳动合同还有几年才到期...

要求从单位辞职，且害怕辞职不能获批，辞职报告不敢写以上原因，而是以工作压力大，自己不能适应为由主动辞职，单位还是没批，后本人诉至劳动仲裁，经劳动仲裁调解，单位才与本人解除劳动合同，但是以前拖欠的几个月的绩效工资、相关福利等还是拖欠了不给。想咨询，如果起诉，除了要回拖欠的工资外，还能否要求支付经济补偿 ...