、悖逆、怙恶不悛等刑事责任。 2、 依法限令尔、其赔偿吾一切损失。 事实与理由： （2008）烟民一终字第138号民事判决书系尔、其狼狈为奸、沆瀣一气、将 故掩静听吾宣控告后休庭，尔“查明事实与原审一致”数证据何在（有铁证）尔将调所日期硬说成“劳动争议发生日”、“依需要”捏造事实系悖谬！ 四、 尔拒审 ...

、悖逆、怙恶不悛等刑事责任。 2、 依法限令尔、其赔偿吾一切损失。 事实与理由： （2008）烟民一终字第138号民事判决书系尔、其狼狈为奸、沆瀣一气、将 故掩静听吾宣控告后休庭，尔“查明事实与原审一致”数证据何在（有铁证）尔将调所日期硬说成“劳动争议发生日”、“依需要”捏造事实系悖谬！ 四、 尔拒审 ...

工资水平，农民工如违反，将面临巨额违约金赔偿的诉讼危机！ [正文] 一、本案基本事实 1、2005年7月，9名农民工与南方某公司（以下简称甲方）签订 其约定。劳动者提前解除劳动合同时，其实际服务期限应参照《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》（1994年10月劳动部办公厅发，劳办发[1994]第 ...

，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。 第二章处罚的种类和适用 第十条治安管理处罚的种类分为 人的姓名、性别、年龄、身份证件的名称和号码、住址； （二）违法事实和证据； （三）处罚的种类和依据； （四）处罚的执行方式和期限； （ ...

？ 2.即使已经超过时效，难道就能对公司明显的违法行为置之不理吗？ 3.本案事实如此清楚，居然出现如此结果，实在难以想象。 4.问题到底出在哪里？希望广大 明显已过了一年的仲裁申请期限，且未有证据证明存在不可抗拒力或者其他正当理由的事实存在。故上虞市劳动争议仲裁委员会以仲裁申诉时效已过为由做出不予受理 ...

未走法律程序当属无效决定. 2、中行所诉让我限期调离没有事实依据,(其自己提供的补助表证据就证明89年6月至89年底我还在上班领取出车补助)90 之日做出了新的明确规定).本司法解释明确了: 因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利 ...

死刑同时宣告缓期两年执行”的。 “必须立即执行的”，属于程序控制死刑，即证据确凿事实清楚没有争议的罪大恶极的侵害生命体犯罪。“可以判处死刑同时宣告缓期两年执行”（简称 ，我们还能往往看到这样的案子，一个重大的杀人命案，重大杀人嫌疑犯往往会因为证据问题最后成为疑罪从无而释放。这就象个天平，一头是重量很沉 ...

中心也随之解除了与他的劳动合同。王伟对莫须有的“指控”不服，于是通过劳动争议仲裁维护了自身权益。仲裁落败的外事派遣中心不服仲裁结果，将王伟告上鼓楼法院 第三人造成重大利益损失，但派遣中心和第三人提供的证据不足以证明王伟存在以上事实，亦未提供证据证明在单方解除劳动合同时已履行《中华人民共和国劳动合同法》 ...

十二、）。这，恰恰又从“与本案有直接的利害关系、即发生争议的双方主体”这二项事实反过来验证了“到底谁是本案适格的主体”。 2、被告开始实际履行“补充 相悖！ 证据五十七：弱势群体、受害群众的照片、资料、签名、身份证等 证明事实：上述证据充分证明本案并不是一起普通的民事诉讼案，它事关商场内三十七家小业主 ...

昌黎县黄金海岸房地产纠纷本来不应该出现争议的，因为事实清楚，证据确凿。那是93年秦皇岛市北戴河华大公司与昌黎正大制帽厂签约共同开发建设的项目，当时双方 的认定上终审判决明显违反了《中华人民共和国民事诉讼法》及最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》，是低级不能再低级的错误。可是河北省高级人民法院主审 ...