施行的是计件工资，但迪尼威从未公开过计件单价（即工价），似乎是小孩子都会问：没有工价，那工资是怎么算出来的？？女工们的血汗钱成了“嗟来之食”，迪尼威公司想给 多少，女工们只能接多少。。。当提及工价时，迪尼威公司的主管说本公司工价是商业秘密。 3，不和女工们按时签订劳动合同。迪尼威从未按《劳动合同法》的 ...

基本精神的情况下，合同法相关条文可同样适用于劳动合同。劳动合同法要求用人单位和劳动者签订书面劳动合同的主要目的在于证明劳动关系、明确双方之间的权利义务、保护劳动者 探讨的是，在法律规定的时间内没有订立书面劳动合同后，双方补订书面劳动合同并将劳动合同的开始时间约定为事实劳动关系形成的时间的效力问题。笔者 ...

[/b] [b]2006年12月[/b] 周力与公司签订劳动合同，实行不定时工作制，后每隔几天就要在公司加班到很晚，没有加班费。 [b]2008年7月[/b] 哥”认为 劳动部门不给力[/b] “锦旗哥”认为，官司不给力的原因是主管部门新区劳动保障监察大队的做法不给力。周力说，他查阅很多资料发现不定时 ...

元。 总体而言，富士康的学生工除了身份与正式工人不一样，在签订劳动合同与购买社会保险方面没有享有正式工人的待遇以外，工作时长、工资和加班费、从事的工种 。反正进了保安科就是会被打。” 如果工人用工厂内的电话报警，电话会自动转接到公司安全部门；如果富士康厂区中发生违法事件，警察都不能进入厂区，工人只能找 ...

劳动合同书》，并报县劳动部门备案。 据了解，2007年3月万永利与林河公司签订劳动合同后，公司考虑到万永利还是在校大学生的实际情况，便安排在公司驻成都 上均造成了一定的影响。她再次表示，“不管发帖人是什么用心，但我的所有资料绝对没有问题，都是真实的。” (本文来源：四川新闻网-成都商报 作者：杨兴群)...

4.11-2011.7.30，未签订正式的劳动合同，现在公司以未达到工作要求为由提出延长试用期一个月（7月18日），我没有答应，现在公司以不符合录用条件 合同在劳动局有备案因此是合法的，请问是这样吗？我想咨询一下这个试用期的时间预订是否合法，公司是否有权延期试用，现在提出的终止理由能否成立。试用期合同 ...

终止，不想这样没有依据的走掉，以后很多事情说不清楚。我想问下我这个格式对吗？有需要修改的吗？ 兹有某某公司某某，与用人单位签订的劳动合同自2009年 不接收怎么办？ 5：EMS表面如何填写？如何才能确认这个信的信息是我本人提出的终止合同？（重点） 我想等我稳定以后，我还收集一些证据，联系5位同事一起告 ...

13日入职北京尚贾天成投资顾问有限公司，约定试用期为一个月，试用期过后公司借口合同尚未拟定所以未签订劳动合同。春节前员工会议上李雨谦宣布29日正式放假，2月10日 证明，离职证明上李雨谦未标注开证明日期，当时考虑到只是入职用，没有时间也没有关系，遂未追究。但在工资条上发现工作天数与实际不符，并提出异议 ...

年初与劳务公司签订劳动合同,但我们还在原来的工作岗位上干活,到2005年年底把我们的劳动合同取消了,和劳务公司、市烟草公司都没有合同,原来发工资 取,从2006年到现在是计件工资,是我们自己到税务部门开发票然后到公司领取,好像与烟草公司没有关系,现在计件工资又降低,每月只能领到三四百元,这分明是赶我们 ...