要求和公开的书面文件，也未经过本人的同意，都是领导口头说了算。 证据目前只有：这3年期间的部分工资条和公司统一代办的工资银行卡及存折。 本人在此公司做了3年，现在想讨回这3年扣掉的钱，并申请2个月的工资经济补偿，这种情况下，胜算有多大？如果向当地的劳动仲裁法院部门提起书面诉讼，有没有稳胜的把握。...

逼着他在空白纸上签名后伪造收据[/b] 小汪2007年在常州一家企业当操作工期间，手筋被割断，经劳动部门认定为工伤。厂方不服向法院提起诉讼，法院最终驳回了 事情发生后，厂内的两名同事送他到医院治疗。后来到劳动部门申请工伤认定、劳动仲裁，后来还经历法院一审、二审判决，一直到2009年8月25日，厂方才在 ...

、高失业率的一个将“生子计划”提前的举动。PS：根据劳动[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]定：女员工在孕期、产期、哺乳期间如果被裁，可以申请劳动仲裁，要求单位经济补偿。 点评：在对应“蒜你很”、“糖高宗”、“豆你玩”这个物价飞涨的时代，闪孕对于已婚有生育 ...

，公司内再无人敢出面。如有工人受到工伤，有时甚至重伤，或拖欠工人工资被工人告到劳动仲裁，潘镭接到传票后找来工人进行威胁“凭我的关系你们能告赢我吗？想要 拘留之后，因没有证据业务经理被关了37天出来后才知道打他的流氓仍在逍遥法外，这期间商业银行报了案，西门派出所到银行调去了打人的录像，说当事人不在，就未 ...

用[/b][/align][align=left][b] 人单位解决，9月2日找茬将本人辞退，工伤一字未提。将该单位告上劳动仲裁，只因没有工伤认[/b][/align][align=left][b] 定无法要求用人单位支付工伤赔偿金。工伤认定是一年期限，就要过期， ...

和我老婆在以个车间工做.公司叫我老婆在家护理我.护理了3个月.在这期间公司给我的工伤工资960元.给我老婆护理费35元一天.我和我老婆在公司几个月的平均工资1700元.2009年4月24号下来了工伤鉴定结果了9几伤残. 请问我现在该怎么办?打官司要多少钱啊?我去劳动仲裁不行.要说打官司才行 。...

发布的《关于女职工生育待遇若干问题的通知》的规定，在女职工享 受产假期间，企业应照发其原工资。1994年12月14日劳动部发布的《企业职工生育保险 。 导致劳动维权出现“过期作废”情形的原因主要有两种：一是许多劳动者不知道劳动争议申请仲裁应在60天之内提起；二是部分劳动者离开 原单位到新单位工作之后， ...

茜咽不下这口气，便向劳动争议仲裁机关申请仲裁。仲裁机关作出的裁决决定是：北京某公司南京分公司应按南京市最低工资标准支付张茜怀孕期间的工资，并为其补办 的起诉理由是：依据劳动法的规定，试用期内即使张茜是孕妇，公司仍然有权解除劳动关系并无须给予经济补偿。 张茜随后向法院提交了抗辩理由，并主张公司应按照原先 ...

，他通过自学法律，最后在仲裁庭与厂方法律顾问当庭抗辩，终于争取到48628元工伤赔偿款的仲裁结果。他说：“我就是要为农民工争口气，为权益受到损害的农民工兄弟们树个榜样 病休4个月。在这期间，一位工友的遭遇让他有些担心。这位工友也是因工作受伤，该工友复原回厂子上班，一个月后就被厂子解除劳动关系了。汪运龙 ...