。这样说冠冕堂皇一些）人员有两种选择：一、分到别的部门，合同继续履行。二、接受公司一定的经济补偿，合同解除或终止。公司的补偿按一年补一个月的标准工资。按 只给一条路，给分，不去算你辞职，一分钱不用赔偿。（这样是可行的。劳动合同上没说具体干什么工种，并规定可以变更劳动者的工种和岗位）这样大多数人会留下， ...

公司竟开始停发小惠的工资。 之后，小惠以公司严重侵害自己合法权益为由，申请劳动仲裁请求补发拖欠工资并继续履行劳动合同。市仲裁委员会支持小惠要求继续履行合同 成讼。 法院审理认为，任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康。妇女在经期孕期产期哺乳期受特殊保护。原告因先兆流产遵循 ...

福利待遇起码维持现有水平"。 对此，较早发起罢工的成都百事中国员工又提出了"两年内劳动合同到期的员工要续签"，这显然不具备法律依据。对于公司合并中劳动合同 劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。" 而"原劳动合同继续有效"并不代表着可以要求受让企业在员工合同到期后，无偿续约。在企业并购活动中， ...

败诉，被判返还补偿费5000元，支付违约金21334.25元，法院同时判决杨女士应继续履行其与原单位之间签订的《竞业限制协议》。 杨女士原为北京某信息 意义上保护商业秘密的方法。 3.保密义务的产生基于法律的直接规定，或者基于劳动合同的附随义务，不管当事人之间是否有明示的约定，劳动者在职期间和离职以后 ...

亿元，企业动用自有资金补贴1000多亿元。 四是加强资源环境保护，切实履行环境责任。中央企业认真贯彻落实国务院有关节能减排的一系列方针政策，建立领导体制， 歇岗不失业”的要求，稳定就业岗位，模范遵守新颁布的《劳动合同法》，依法合规与职工签订劳动合同，养老、失业、医疗、工伤、生育“五大类基本保险”基本 ...

法院，浦东区法院认为，师安宝没有教师资格证，与银梨子学校签订劳务协议，双方建立劳动合同关系。发生的争议由劳动法来调整。因此，师安宝申请劳动局仲裁合理合法。笔者注意 在辞退之日起不在岗是因为银梨子学校辞退造成的，不是师安宝主观上不履行劳动义务，因此，银梨子学校应当赔偿自辞退之日至劳务协议期满时的工资损失 ...

法院，浦东区法院认为，师安宝没有教师资格证，与银梨子学校签订劳务协议，双方建立劳动合同关系。发生的争议由劳动法来调整。因此，师安宝申请劳动局仲裁合理合法。笔者注意 在辞退之日起不在岗是因为银梨子学校辞退造成的，不是师安宝主观上不履行劳动义务，因此，银梨子学校应当赔偿自辞退之日至劳务协议期满时的工资损失 ...

：“我不认同‘穿法官制服上访’的行为，这是对法官制服的羞辱。法官制服是法官履行公务等特定时期穿的，法官身份和法官制服一样，不能轻易地为个人利益随意 穿法官制服、举着“冤”字牌上访。2009年，此案一审判决，胡敏与孝感中院10年的事实劳动合同关系得到认可，但没有判决孝感中院和胡敏签订无固定期限劳动合同。 ...

哪来的后果?中国银行不会连起码的因果关系都不懂!权利被侵害之日和劳动争议之日是因果关系,信用卡透支不还,在公按机关立案侦察定性之前,中国银行敢 要求上岗安排工作,申请人没去被申请人处上班责任是谁造成的?是中国银行不给安排不让去! 双方没有签定劳动合同又是谁的责任,中国银行以什么样的形式通知过申请人有关 ...

，为家乐福销售产品，应该是家乐福员工，因此要求家乐福与人才公司继续履行劳动合同，连带支付工资等3.3万余元。 庭上家乐福辩称，威露士公司出于业务 女士派驻家乐福促销产品，其工资和社会保险均由人才公司负责，与家乐福不存在劳动关系。人才公司则称盛女士属于自动离职。 法院认为，盛女士与人才公司签订劳动合同， ...