的工作时间年休为3天。公司安排了两天年休，还有1天年休未享受，按照劳动法归定，应该按300%日工资补给我。 2月份公司工资单如表单： 姓名 工资 奖金 年休。请问：公司的尊严与信誉何在！这不仅是对劳动者权益的侵害，更是对劳动法的践踏，此等霸道做法实在难以让我把它和一家优秀企业划上等号。 去滨江区劳动 ...

与相对人签订保守商业秘密的合同，并依据违约之诉寻求救济的方式。根据我国劳动法的规定 ，用人单位是可以据此申请劳动合同仲裁的。而后者是指商业秘密所有人 规范。 约定竞业禁止的理论基础是契约自由原则，但不得违背社会公共利益。《劳动法》第22条规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的 ...

10日我去金州区劳动监察大队立案维护我作为劳动者的权益，要求支付我的工资和按新《劳动法》赔偿我双倍工资。是一位姓孔的中队长给我立案。 期间我去了数次劳动 没有时间跑劳动局了。这期间由于上火，导致我的左腹部一想这事就疼。和《劳动法》是好的法律，但是到具体执行部门，可以如同橡皮泥，任凭执法者拉长糅短，捏扁 ...

PICC萍乡市分公司工作至今已有十余年，最初是作为公司招聘的临时工作人员，自最新《劳动法》出台后，根据该法的第二章第十四条之规定，像我们这样在同一单位 因本人拒绝，现在已经被停发了两个月的工资。 目前，本人要求单位按照《劳动法》的相关规定与本人签订无固定期限合同，同时，本人担心一旦通过了“劳动保障部门 ...

与退休人员形成的特殊劳动关系，除在工作时间、劳动保护、最低工资方面要执行劳动法，其他权利义务由双方协商约定。可见，若非双方协商约定双倍工资请求权，否则， 并将劳动合同的开始时间约定为事实劳动关系形成的时间的效力问题。笔者认为，劳动法属于社会法，劳动合同订立过程中应当遵循有限制的意思自治。当双方意思自治 ...

老板愿意照常发工资[/b] “公司确实可以制定相关的规章制度，但有一个前提，必须以不违反劳动法为前提。”侯旭辉说，迟到一分钟扣2元钱的规定，没有通知员工， 不久，规章制度还在完善，这些确实没有做到。”浦先生说，既然这样，他愿意按照劳动法发工资。听到老板的态度后，周永泽表示也愿意承担适当的扣罚。 最后 ...

要求三股东补缴社保费用，系在诉讼时效内主张权利，亦非重复诉讼。依据《劳动法》、《公司法》规定的企业停业、优先支付社保费的清算程序，判令三股东 其要求免除该公司财产清算前所应承担的法定义务，有违公司清算的基本原则。 《劳动法》第72条、第100条规定：用人单位及劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费 ...

上打盹。他们就是杜庆会的父母。 今年9月，他们来到北京，找到北京义联劳动法援助和研究中心的公益律师，为死去的儿子讨公道。为配合律师取证，老两口已经往返 证明 “90后的孩子应该是维权意识很强烈的，他却选择了自杀。”北京义联劳动法援助和研究中心主任黄乐平表示。 黄主任说，在受伤后，打工者如没有签订劳动 ...

的个人信息。 对此，有律师认为“试用期”及低于国家最低保障工资的薪酬均不符合《劳动法》相关规定。 网友叫屈45天才领53.3元 “干了45天，只给我了 扣除责任底薪，劳动者可与用人单位具体约定，但必须达到当地最低工资标准。根据《劳动法》第四十八条之规定：国家实行最低工资保障制度。“根据要求，成都市13 ...

我是四川自贡市一家私人企业职工由于在职期间单位工作压力时间负荷超重 工作环境相当恶劣 严重违反劳动法 所以不愿意继续上班 所以旷工15天以上在家 由于现在 要把社保医保 以及住房公积金转出 但是 ...