由用人单位承担不利后果。 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政[url= 依据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月 ...

由用人单位承担不利后果。 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政[url= 依据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月 ...

项目解散，不用回公司上班了。 在职期间公司未按法律规定为本人缴纳保险，并未给任何经济补偿。 12月13日至12月31日工资已发，总共是3330元。1月1日至离职日2月10日（公司出具的离职证明中明确于2月10解除劳动合同）工资尚未领取。 本人于2月14日到公司领取工资，考虑到以后参加工作会需要 ...

嫌疑人、被告人委托的律师及其他辩护人对于公检法超期羁押、超期强制措施，有权要求解除强制措施”的意义何在？这些老百姓又靠什么手段维权呢？亲友团不亦乐乎地跑公检法司 2倍退款外，受害人因他人民事、行政、刑事违法得到的经济赔偿得不偿失。更别提精神抚慰性的经济补偿。刑事受害人对凶手无定罪量刑建议权和刑事上诉权 ...

空难事故东航将赔偿人民币20万元左右，但要求先签署《11·21空难赔偿支付收据暨解除责任书》（下简称《责任书》）。在航空公司及有关部门的催促下，许多 按第132条的规定赔偿。 根据国际惯例，空难发生后一般会先给予家属一定的经济补偿，但最终的赔偿是等到事故责任调查清楚了、根据责任情况确定。 2006年 ...

是全职工作，出差期间考核由集团管理。但公司经过了半个月的来回推托，依然未能对我出差的性质定性。现已向公司提出解除劳动合同，并要求经济补偿，请各位律师朋友给个建议，谢谢！...

时起具有法律约束力 。 行为人非依法律规定或者取得对方同意，不得擅自变更或者解除。 第五十八条【无效民事行为】下列民事行为无效： (一)无民事行为 国家、集体或者第三人利益的； (五)违反法律或者社会公共利益的； (六)经济合同违反国家指令性计划的； (七)以合法形式掩盖非法目的的。 无效的民事行为 ...

，也是一拖再拖不处理，直至拖到二0一0年八月六日才为职工解除劳动合同，并承诺支付经济补偿金，却不支付职工的工资，按照《广东省工资支付条例》的第二十 社保费的赔偿问题仍然可以留在单位继续做了四个月，等到收费所按工作一年补偿一个月工资的赔偿金支付后才离职，这种情况为什么当时不存在过了时效不予赔偿？法院亦 ...

合同；单位迟延履行判决，造成我损失工资收入与工作餐费合计119034元，单位双倍补偿我的损失，向我支付迟延履行金238068元。 二、我主张的执行事实和 终止。 《劳动法》第九十九条规定：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任”，《劳动合同法 ...

迟延支付购房款，经催告后在三个月的合理期限内仍未履行，当事人一方请求解除合同的，应予支持，但当事人另有约定的除外。 法律没有规定或者当事人没有约定， 还需要通过诉讼来主张债权； 2、即使起诉开发商得以胜诉，也会付出大量的时间和经济成本，同时还损失掉购买同样房屋的机会； 3、如果已经先行装修入住，还需要 ...