较2008年有所下滑，2009年10月始，有关加多宝变相裁员、克扣加班工资、强制执行特殊工时制等种种投诉接二连三，涉及北京、广东、杭州、温州、 经历也十分离奇。 昨日下午，王先生在电话中告诉记者，2007年至2008年期间，他由办事处一名月薪3400元左右的“高级代表”降职为月薪2600左右的“普通 ...

负伤医疗期规定 劳部发[1994]479号 第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定， 经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当 ...

工资支付条例》第十三条的规定在解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资及经济补偿金，期间下岗职工曾多次去市公路局再反映情况，也是一拖再拖不处理， 其他劳保、福利待遇；收费所为员工办理当地政府部门规定的基本社会保险，包括养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险、医疗保险等。而明文规定的制度收费所却不按 ...

富士康甚至强迫学生工超时加班，强制未成年工加夜班。由于缺乏法律保障，在出现工伤时，学生工陷入企业、学校、政府“三不管”的困境中。 ●学生工来源：河南、安徽 之后，生产任务明显增加，工作压力加大。许多工人批评这次涨薪“是假的”，“涨工资是明升暗降”。 ●规训措施：暴力与惩罚 而为了达到效益的最大化，富士 ...

“用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间 的话！ 《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病目录》都明确规定：尘肺病是工伤。用人单位对受伤害者不管不问，冷漠至极，令人悲愤啊！ 在我父母无法 ...

有一天我上班路上发生交通事故，因为是对方全责，公司不但不给予工伤，而且在交通事故病假期间还要扣两他工资，我当时是请4天交通事故病假期，公司是给予两天病假不 是霸王文件，但我又能怎么样呢？问过律师，律师说通过法律来解决就只赔我工资，为一百块钱值得吗？对于我们来说都不值得 有时候我是这样想的，法律是来保护 ...

另案处理？受害人人身伤残没有造成收入减少的伤残赔偿金如何计算？伤残护理人员的工资标准如何确定……。 昆明市东川区人民法院 刑事附带民事判决书 (2 0 0 9)东刑初字 ，不是丧葬费，应当予以扣减。原告刘兴才的伤残赔偿金，应当依据《工伤保险条例》的规定进行计算，予以6 0％的合理补偿，护理费按照9年2 ...

右侧肱骨、尺骨、股骨、胫腓骨等8处粉碎性骨折。 住院治疗2年后，在家休养5年后我于2011年6月16日进行了工伤鉴定，并于7月1日 取得了伤残捌级的鉴定结论。 5年前我在职期间，工资为2000元左右，依宝雨山煤业集团现行工资标准，工资为 4500元左右。 请 ...

正式聘用为城管女子中队队员，月薪为固定工资1000～1200元，浮动考核工资400元，办理相关社会保险(基本养老、基本医疗、生育、工伤、失业险)。相关负责人表示，截至 的时光留给了岗位，李霞并不感到遗憾，“虽然不能长期做下去，但这期间自己收获也很大。 ”而之后她打算先去其他地方打工，机会成熟后自己再开 ...