的理由，这是一个普遍的误区。事实上，拖欠民工工资和拖欠工程款，属于两个完全不同的法律范畴。但不论怎样，双方都应合法维权，暴力行为是违法的。 民工和承包方是劳动合同法调整的范畴;而承包方和发包方之间的关系是《合同法》调整的范畴。因此，即使发包方没有按期付款，承包方仍然必须 ...

。《条例》草案的附则也特别强调，本《条例》所说的工资是由劳动合同或集体合同约定的。以工资集体协商为核心的集体合同制定已经实施十多年。目前全国1300 在工资支付机制上，《条例》草案首次将“工资保证金”写入工资保障机制。通过缴纳工资保证金来避免可能的工资拖欠已经在部分城市的建筑行业试行。据杨永琦介绍， ...

高层只会用谎话来蒙蔽事实，以掩盖自己的丑陋。 本人于2007年12月已经与公司签定劳动合同，但公司至今拒绝将该给本人的合同交还予我，且当时合同上写明，公司的《 不发，又没通知本人，为何有胆量拖欠至今？8月份的工资又以什么理由扣掉，也未做说明。公司一贯强权为政，听说我要申请劳动仲裁，曾大言相告：公司就是 ...

落空，不利于社会管理的良性发展，同时各种非理性的诉讼推动了近些年来的劳动争议“大爆炸”。 分 析 社会层面是重要原因 为何劳动者非理性维权的现象屡见不鲜？ 毫无疑问 管理经验积累，往往存在诸多不规范用工行为，如不签劳动合同、拖欠劳动者工资、单方解除劳动合同不规范、未依法缴纳社会保险费等。 据统计，浦东 ...

，要3天后在领，3天后我们只领到一部分工资，还拖欠我们15天的工资到现在没给，我们上班有6个月左右，没有与我们签 我们办理保险，我们特请求帮助，谢谢。 我们不懂怎么做这个要工资和双倍工资的程序，想请个[url=//lawyer.110.com/lawyer/find/]律师[/url]，请你 ...

至2010年8月4日，共计10个月零20天）不签劳动合同，不缴纳社会保险，还拖欠我的工资。（君雅包装对所有员工都不缴纳社会保险）。 2010年8 市政府行政投诉中心”，“金州新区信访办”等机构，但是这些机构的工作人员还是让我找金州劳动监察办理。所有投诉材料从来都是打回到我的投诉对象那里。最后，我到金州 ...

当天都发了），请问这是不是违反了劳动[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]定的不得以任何理由来拖欠工资的规定。 3.公司说我11月5号开始到11月10号都算旷工，并且每天扣我100元钱并在10月份工资中扣除请问这符合法律相关规定吗？...

尚贾天成投资顾问有限公司，约定试用期为一个月，试用期过后公司借口合同尚未拟定所以未签订劳动合同。春节前员工会议上李雨谦宣布29日正式放假，2月10日开始上班。 是3330元。1月1日至离职日2月10日（公司出具的离职证明中明确于2月10解除劳动合同）工资尚未领取。 本人于2月14日到公司领取工资，考虑 ...

？是走稽查还是法院，法院从北京法院立案可以吗？ 4、还有在三个月时一直拖欠工资， 就开始找工作，在一个月后就开始与他的合作伙伴财经学院的***负责人就找到 没有资金也没有开起来，我这样做有不妥之处吗？ 查过新的劳动合同法，相关规定中如公司拖欠及不上社保，员工可以随时解除合同，是不是。 请各位律师指点 ...

了，为了生活。他根本没叫我签劳动合同。9月份干了11天，一转眼到了10月份底了，还没发工资，直到拖到11月16号才发工资，等于拖欠了半个多月。工资到账后 是按1200底薪算的，当时我那个气啊！！12月2号了，我又去问经理10月份的工资怎么还没发?他说货款还没到，后来又说还没算出来，我的天啊，我们厂一共 ...