，签了三年，到期是2010年12月30号，现在公司裁员，我在其中，那么公司应该补偿我几个月的工资？另外补偿金的税是按照总和来扣还是按照月工资的税来扣？另外从 ，婚假还未休，属于晚婚，公司让我一个月内休完，我是否可以不同意，要求以工资结算呢？（婚假我可以在一个月内休，年假我应该休几天？可以以工资来结算吗 ...

，一是房屋拆迁许可前置行政程序合法性审查，二是对房屋拆迁许可行为、拆迁补偿安置裁决行为、拆迁强制措施行为及行政处罚决定行为合法性审查。 （一）房屋 拆迁许可证违法的，要求人民法院依法撤销拆迁许可证的，人民法院可以从六个方面对拆迁许可证的合法性进行审查。一是审查拆迁许可前置行政程序的批准文件是否齐全，只 ...

开发的，某些地方就靠征地卖地来获得财政收益。”王锡锌觉得，明确拆迁征地是否为公共利益很有必要。 他认为，“规定哪些是公共利益，哪些不属于公共利益，这样 个规划的执行了。而对征收的决定部分，可以向上级或者法院要求审查，到底是不是真的基于公共利益的需要。” 他同样关注补偿的公平合理问题。王锡锌一直倡导一个 ...

客观事实的认知是否符合诉讼要求，就需要有一个客观的标准，这一标准就是法律事实，即达到这一标准我们就假定他已经最大限度恢复了客观事实，就可以依此来 中最少的受惠者。这种在立法层面上解决不了的公平公正问题，应当通过其他的方式给予补偿，从而实现社会正义。司法上给“弱者”必要的关照和倾斜，是实现特殊正义的方式 ...

左右，现在已经涨到了3800元，还是买不起啊。”单女士说，她要的拆迁补偿要求也不高，全款48万元，但拆迁办始终不答应。 [b]拆迁办回应[/b] [ 家贵、赵先进参加会议。区人大代表、区政协委员、区法院参加旁听。陈先生一家可以在听证会上进行申辩，以维护自己的正当权益。“这样的听证会我们已经开过好几次， ...

具备合法经营资格的用人单位也与其员工签订书面劳动合同。 三、用人单位与劳动者是否必须订立书面劳动合同，最迟什么时间订立？怎样避免事实劳动关系带来的法律 通知用人单位，用人单位还需向劳动者支付经济补偿？ 《劳动合同法》规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动 ...

具备合法经营资格的用人单位也与其员工签订书面劳动合同。 三、用人单位与劳动者是否必须订立书面劳动合同，最迟什么时间订立？怎样避免事实劳动关系带来的法律 通知用人单位，用人单位还需向劳动者支付经济补偿？ 《劳动合同法》规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动 ...

业务的金融机构出具的拆迁补偿安置资金证明。 那么请问拆迁人的用地规划许可证在哪，国有土地使用权批准文件在哪，拆迁许可证在哪，我们多次要求拆迁人提供出来，可拆迁 。给他人造成损失的，依法承担赔偿责任。那我们为什么得不到评估报告，大家就可以想象得出来了，对吗。 拆迁人拒不 将评估报告转交被拆迁人。违反程序 ...

共享机制，做到各部门都可以对公职人员的主要财产状况互通有无、密切配合。 ■ 关键词·土地权利 违法征地成农民最大威胁 报告称58.2%情形下补偿未征求农民任何意见 本报 年龄等信息的网站，先空出相关栏目发送申请，系统提示要求必填的再予以补正，以验证此类信息是否必须提交。结果显示，地方政府网站有32家 ...

情况专项检查的通知 国办发明电[2011]18号。5月16日国土资源部发出紧急通知，要求“坚决纠正和依法查处违法违规征地的强拆行为” 国土资电发[2011]72号。5 位不愿留名的人士向记者轻描淡写道：“我们是帮苗圃基地腾换地方，补偿手续以后可以慢慢商谈。”谁是真正的幕后推手：一位家住新螺蛳湾项目附近 ...