父为人母；在商场，可能就是一个普通顾客。当他出现在当事人面前时代表的是什么身份？这需要执法者事先表明。 (二)保障自身安全，获得社会尊重。前些年曾发生 “亲属”？这些问题不解决，回避就无法落到实处。如亲属，在实践中有各种各样的亲属关系，是否能够套用《婚姻法》中关于禁止结婚情形中的“直系血亲和三代以内的 ...

大宪章。当事人权利来源于何处？最终来源于设立程序的人的人性需求。因此符合人性的程序是正义的程序，反之，就是不正义的，程序正义的标准就是程序的人性标准。 「 法律是社会关系的反映和固定，法律与社会是形式与内容的关系，法学家的作用在于研究和确定社会到底是什么，用什么法律式表达。因此，马克思说：“社会不是以 ...

及其造成的巨额财富流失，彻底封杀了我国的社会利润空间，使原有的经济关系已无法维系再生产，只有拼命压缩成本一条出路，有些地方甚至倒退到以暴力 次新民主主义革命基本相同的斗争性质和爱国统一战线 中国人民再次的新民主主义革命，不是什么公有制和私有制，计划经济和市场经济，以及姓“资”还是姓“社”的路线、主义之 ...

字”,但抄送却出了个“哈分人事处”.那么这个“哈分人事处”是哪的人事处?她与中国银行滨江分行之间有什么必然关系?一个国有的,工作严谨的金融单位,国家会允许其使用两 走,就给开三月的工资,没提到调不走就除名的字眼,其不说中国银行让职工限期调离是否有法律依据,单从内容里就已经与除名通知矛盾重重,电话里的人 ...

用工双方当事人可以订立口头协议，但为了预防非全日制用工劳动者主张双方劳动关系是事实劳动关系带来的法律风险，建议用人单位要与非全日制用工劳动者签订劳动合同，并明确 风险。 六、无固定期限合同是不是“铁饭碗”，那些情形下用人单位一定要与员工签订无固定期限合同，有什么办法避免签订无固定期限合同？ 解答：无 ...

用工双方当事人可以订立口头协议，但为了预防非全日制用工劳动者主张双方劳动关系是事实劳动关系带来的法律风险，建议用人单位要与非全日制用工劳动者签订劳动合同，并明确 风险。 六、无固定期限合同是不是“铁饭碗”，那些情形下用人单位一定要与员工签订无固定期限合同，有什么办法避免签订无固定期限合同？ 解答：无 ...

的法定义务。所以，员工不愿意与用人单位签订劳动合同，用人单位可以解除其劳动关系并不支付相应补偿金。 4、员工与用人单位以前没有签订劳动合同，现在才开始签订 并向员工支付低于部分总额百分之二百的经济补偿金。 7、加班工资法定支付标准是什么？如用人单位不依照法定支付标准支付怎么办？ 答：用人单位有下列情形 ...

专门人民检察院的工作，上级人民检察院领导下级人民检察院的工作。”可见上下级之间工作的关系是领导关系。 第三、中央和地方的司法权配置。 司法权的配置，不仅反映的是 ，我用自己忠诚纯洁去为国为毛主席效力来当作换取执法机关依法判案的上方宝剑，到今天是什么东西让我们的法律如此无能呢？改革开放的昨天和今天，是 ...

会促进[url=//lawyer.110.com/lawyer/find/]律师[/url]制度的进一步完善和发展。 五、“基层法律服务工作者”是什么？ 几乎是在我国恢复[url=//lawyer.110.com/lawyer/find/]律师[/url]制度的同时，在20世纪 ...

、考核、听取汇报、部署工作，所有“上级机关”所具备的权力几乎都具有。下级法院有什么疑难案件，也要向上级法院请示。殊不知，这实际上已经违反了法院组织法和程序法，严重 法律的信仰。在道德水准低下的社会里，人们崇尚的必然不是道德和法律，崇尚的只会是权力、关系和钱权交易。它不仅危及和破坏着诉讼程序和实体公正， ...