（八）本院认为，个人合伙应当按照协议，各自提供资金实物技术等，合伙经营共同劳动，而本案原告与第一被告之间既无书面合伙协议，又未经工商行政管理部门核准登记 百零七条之规定，判决如下…… 请看一百零七条内容： “因不可抗力不能履行合同或者造成他人损害的，不承担民事责任，法律另有规定的除外” 如此风马牛不 ...

法律关系并对其系列胡搅蛮緾予以支持！5、“吾未签合同（应视为签订无固定期限合同）、离开即中止劳动关系并为仲裁界定日”系尔枉裁铁证！尔将拒签合同 后休庭，尔“查明事实与原审一致”数证据何在（有铁证）尔将调所日期硬说成“劳动争议发生日”、“依需要”捏造事实系悖谬！ 四、 尔拒审本案焦点过错严重 1、劳动 ...

法律关系并对其系列胡搅蛮緾予以支持！5、“吾未签合同（应视为签订无固定期限合同）、离开即中止劳动关系并为仲裁界定日”系尔枉裁铁证！尔将拒签合同 后休庭，尔“查明事实与原审一致”数证据何在（有铁证）尔将调所日期硬说成“劳动争议发生日”、“依需要”捏造事实系悖谬！ 四、 尔拒审本案焦点过错严重 1、劳动 ...

法律授权发布的具有法律效力可作为认定本案《养鱼滩涂租赁合同书》无效的依据。即然合同无效就不存在涉及申请人自己的赔偿款与施孝华有关的问题。 2，涉案的 赔偿款，申请人于2005年就已经完成拆除（2005年施孝华未参股未参加任何劳动），在2007年2月发生所谓租赁关系前就已存在申请人的赔偿款，无论2007 ...

就给我了我一份，但内容却是因我严重违反公司相关规章制度而解除合同。我问是违反了哪条，我犯了啥错。公司方面说在2009。 *12小时=312小时. 劳动报酬写的是:固定(基本工资,生活津贴等)工资850加100计效. 2. 实际拿到手的工资是:1500. 我能不能要求公司补发加班工资. 三.关于合同上写 ...

确认2010年5月1日到2011年4月30日存在劳动关系， 2要求赔偿2010年5月1日到2011年4月30日不签合同的双倍赔偿， 3要求支付2010年5月1日到2011年4月30日期间的加班费 4解除劳动关系经济补偿金。 申请书递上之后就是漫长的等待，5月30日才通知我去拿开庭通知， ...

了，并书面了一份合同，但当为他们工作时，当初的一些附带条件就被他们视而不见，没按照合同给予我应得的劳动所得。 放假的时候多次追他们拿都不给。 今年初，因为他们的不给予我的应得劳动所得，我没回到学校，而找到了当地的劳动部门，提出申请，希望能拿回我的劳动所得。 他们竟然说我 ...

有劳动局的签证；第三，解读工资单只是原告签收金额的凭证。假设：一员工与老板签订合同的工资为1000元/月，老板因资金紧张暂时发500元/月，双方的约定与实际履行暂不一致，能视为一方对合同内容的变更吗？一审仍不予支持。请教或评议原告依据《劳动合同书》的数据要求赔偿，理由是否充分？ 五、残疾 ...

向甲方支付三年付出资金总额两倍的违约金，丙方负连带责任，同时，甲方有权解除本合同。 二十三、乙方违反十五条规定，毕业后不会甲方工作，乙方向甲方支付三年付出 、本协议经甲、乙、丙三方签字后生效。 现在会到矿上工作，工资被压低，劳动待遇没有得到正确的对待，没有养老保险，没有劳保用品。 我该怎么样解除合同呀...

仲裁员，拥有 高级工程师、律师、注册会计师等资格（职称），擅长中英的合同、经济、投资等领域的法律业务及公司 法律顾问业务。作为公司法律顾问， 、技术、人才、获取资金等），以“劳动法务”、“公司法务”、“物权法务”、“合同法务”、 “知识产权”、“综合法务”六大律师组为用户提供在线与律师直接交流、在线 ...