。不断暗示并让各部门的负责人出面炒掉工龄长和工资高的员工，并贿赂白云区劳动保障局的仲裁员和利用上诉拖垮员工对补偿的追讨。2004年有十多个员工坚持 和多个小规模纳税人的百货经营部全部由公司员工担当法人代表，用百货经营部与供货商签定购销合同，货物交收全部以现金结算，并且账外经营，每隔二年关闭原有和重开新 ...

！ 而是我主动辞职的，怎么能得到补偿！！！！ 因为用人单位有诸多违法之处，包括未缴纳社会保险，拖欠工资加班费，劳动条件和地点发生重大改变（从北京办事处到外省集团总部），都可以证明。并以欺诈手段签订了虚假合同（工资数不对能证明，签订日期往前签的不能证明） 我所 ...

.我是2008年1月31日至2008年12曰31日劳动合同期,现在已是2009年2月份了还是没有和我续签合同,我催过公司几次, 可是公司也没有和我续约或者是解除,现在我不想在和公司纠结下去了,我应该拿多少劳动赔偿金 我们公司在珠海,上海是店铺的, 现在出现2第个问题不解, 2009年2月4日 ...

的横幅，静静地站在校门口。“我们都是被逼的”，邓琼英说。邓的合同显示，学校应于每月30日前发放工资。但截至昨日，她已有半年多没有得到工资 值班人员告知“管不了”；而后联系广州市总工会，总工会告诉她们应该找劳动部门；但当她们申请劳动仲裁时，却发现学校的组织编码、许可证等证明文件早在两年前就过期了。 翻查 ...

或者上级机关依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分。 违反本[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]定，侵害妇女文化教育权益、劳动和社会保障权益、人身和财产权益以及婚姻家庭权益的，由其所在单位、主管部门或者上级机关责令改正，直接负责的主管人员和 ...

所有手续不能办理，而导致了公司无法开业，随后北京公司被解散，所有员工既没有签合同又没有上社保，辞退也没有给与补偿。 3、至今还拖欠工资近10万元，他躲在 起来，我这样做有不妥之处吗？ 查过新的劳动合同法，相关规定中如公司拖欠及不上社保，员工可以随时解除合同，是不是。 请各位律师指点如何处理，非常感谢。 ...

我们公司是国企，进公司的第一天就签订了一份合同，上面写着签2年试用2个月，而合同是在5个月之后才到本人手里的。在试用期临近结束时， 离职申请上写明了工资私自延长试用期，违反了劳动法，公司批准本人的离职申请，即日起无需履行劳动合约，本人决定让公司方面补出延长部分的效益工资。而公司方面却回答说，是因为本人 ...

了合同,07年后公司将我们外聘员工转到人力资源中心签合同.工作地点在本市.09年公司因生产需要要求我们工班3个人短时间轮流去外市工厂工作(1个月1换 恢复)昨天我又到总公司临时办公地点找领导协商,没有得到答复.我提出要他解聘.他不同意.他说你不做就算自己辞职.以上情况我可以根据什么条例来维护劳动权益....

我在一私企工作7年，公司人事制度不规范没有签合同，但有正常缴纳社保，现正处于哺乳期（2010年10月生的孩子），昨天老板不明原因的要辞退我， 是： 1、哺乳期不能辞退，但是否用钱补偿就可以，有没有补偿标准？ 2、没有签合同的劳动期限怎么计算，如何补偿？ 3、如果老板反毁答应的条件或苛扣补偿金额，我申请 ...